| 标题 | 2017年浙江大学医学院附属第一医院招聘综合面试方式 |
| 内容 | 综合面试 资格复审在综合面试当天进行。应聘人员提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。 综合面试按百分制计分，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。按照综合面试成绩从高到低，按计划等额确定体检、考核对象。综合面试成绩低于60分者,不列入体检、考核对象。 浙江大学医学院附属第一医院2017年招聘人员公告 |
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