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2016年株洲市农业委员会下属事业单位选调报名考试方式
株洲市农委根据岗位要求对报名者进行资格初审。
1、考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。笔试、面试均采用百分制。
2、笔试内容：公共基础知识、申论、行政能力测试。
3、笔试最低开考比例：岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。
4、笔试、面试时间及地点另行通知。
5、面试：笔试结束后，进行结构化面试，主要测试考生的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等，面试满分100分。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调计划1：3的比例确定参加面试的人选。
6、成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
2016年株洲市农业委员会下属事业单位选调工作人员公告
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