| 标题 | 2016年株洲市规划局下属事业单位招聘报名考试问题 |
| 内容 | 2016年株洲市规划局下属事业单位招聘报名考试问题 用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。 (1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。初审合格者均进行笔试。 (2)笔试内容：Δ规划管理岗位为规划管理实务知识考试，考试时间150分钟;Δ文秘岗位为行政能力测试和申论考试，考试时间150分钟。 (3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。 (4)笔试、面试的时间和地点另行通知，请考生保持报名时所留联系方式的通讯畅通。如因通讯问题联系不上，后果自负。 (5)面试：笔试结束后，进行结构化面试。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：5的比例确定参加面试的人选。 (6)成绩合成： 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以面试成绩高的排前。 笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。 2016年株洲市规划局下属事业单位招聘公告 |
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