| 标题 | 2016年南宁市城市内河管理处招聘考核内容 |
| 内容 | 面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:1的比例进入考核。主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 因考核不合格或考生放弃录取资格出现招考职位人选缺额时，在同职位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。 2016年南宁市城市内河管理处招聘外聘人员工作简章 |
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