| 内容 |
面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数3:1的比例由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试方式：应聘教师岗位采取试讲方式，应聘其他专业技术岗位采取专家组现场面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。本单位面试考官不超过考官总数的40%。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学院人事处网站公布成绩及排名。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
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