| 标题 | 四川美术学院2016年招聘辅导员报名邮箱 |
| 内容 | 一、招聘流程 招聘流程如下：①应聘人员向学校人事处提交相关应聘材料，投寄邮箱rsc@scfai.edu.cn→②资格审核→③考核和面试→④体检→⑤考察→⑥学校审核→⑦公示→⑧签订就业协议→⑨报到、办理入职手续。 二、报名 应聘人员选择本次招聘岗位中的一个进行报名，学校可根据应聘情况结合实际进行岗位调剂。 报名截止时间为：2016年12月15日。 凡符合岗位招聘条件的应聘人员，下载填写《四川美术学院公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，连同自己的个人简历，以“最高学历毕业学校+学位+姓名+应聘院系+应聘专业+高校人才网”命名文件夹，通过电子邮件方式投寄至四川美术学院人事处邮箱(rsc@scfai.edu.cn)。 三、招聘程序 (一)资格审查 学校在收到应聘者简历后，结合具体招聘岗位的岗位招聘条件对应聘人员的年龄、学历、学位、学科方向等等招聘岗位要求的基本资格条件进行资格审查，符合岗位应聘条件的应聘人员，学校通知其进入考核程序，学校给予其报销单程来校路费(限国内)。 (二)考核及拟进人选确定 1.辅导员岗位技能考核 由学校人事处组织学校相关专家，通过现场考察形式对应聘博士辅导员岗位技能进行综合考核评判。 2.面试 由人事处根据拟聘用岗位要求组织应聘博士人员进行面试，面试以自我介绍和答辩方式进行。 3.计分办法 总成绩=岗位技能考核成绩×50%+面试成绩×50%。 4.综合审议 校长办公会对通过学校考核的应聘人员的总体情况进行综合评议，研究确定拟进人选。 四、体检 由校长办公会确定的拟进人选由四川美术学院统一组织体检。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。 体检在县级以上公立综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内书面提出复检申请，经学院同意并到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。 四川美术学院2016年招聘辅导员简章 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。