标题 | 2016年杭州运河综合整治与保护开发指挥部办公室招聘面试内容 |
内容 | 2016年杭州运河综合整治与保护开发指挥部办公室招聘面试内容: 根据笔试总成绩,按照招考职位计划数1:3的比例从高分到低分确定面试人员;招考职位计划与笔试成绩人数不足1:3的,按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的,按弃权处理。面试内容为公共能力素质测评,测评形式采取结构化(即问答式)面试,时间、地点另行通知。 2016年杭州运河(江干段)综合整治与保护开发指挥部办公室招聘公告 |
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