标题 | 2016年陕西省西咸新区沣西新城管理委员会招聘公告 |
内容 | 陕西省西咸新区是我国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区,是《西部大开发“十二五”规划》确定的西部地区重点建设的五大城市新区之一。 沣西新城是西咸新区五大组团之一,位于西安、咸阳建成区之间,是西安国际化大都市综合服务副中心和战略性新兴产业基地。成立至今,沣西新城始终秉承“现代田园城市”建设理念,坚持以“对历史负责,做世界一流”的态度,高标准规划,大手笔建设,精细化管理,努力建设“品质沣西”。近年来,沣西新城在大数据云计算、海绵城市建设、创新创业、综合管廊、能源综合利用等方面成绩显著,成为全省乃至西北地区的典范和标杆。 根据新城发展需要,管委会、集团公司及各子公司联合面向社会公开招聘工作人员若干。 一、 招聘单位及人数 (一)陕西省西咸新区沣西新城管理委员会21人。 (二) 陕西省西咸新区沣西新城开发建设(集团)有限公司11人。 (三)陕西省西咸新区信息产业园投资发展有限公司6人。 (四)陕西沣西新城投资发展有限公司6人。 (五)陕西省沣西置业有限公司6人。 (六)陕西微软创新中心有限公司1人。 (七)西咸新区大数据信息技术服务有限公司13人。 (八)陕西西咸新区沣西新城能源发展有限公司5人。 二、 招聘基本条件 (一)年龄在35周岁以下(1981年12月1日以后出生,特别优秀人员可适当放宽);国民教育全日制本科学历,3年以上相关工作经验;或全日制硕士研究生学历,1年以上相关工作经验;或获得博士学位。 (二)拥护中国共产党的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德,无任何不良记录。 (三)工作能力强,实绩突出,具有良好的开拓创新精神和较强的沟通协调能力,实践经验丰富。 (四)身体健康。 (五)能够熟练运用各类办公自动化软件。 应聘者在符合上述基本条件的同时,还应符合所报岗位任职资格条件的有关要求。 三、 招聘流程 报名→资格审查→笔试→面试→综合考察→体检→录用。 四、 报名及资格审查 (一)报名 应聘报名采取网络电子邮件报名方式进行,应聘者请在西咸新区官网或沣西新城官网自行下载《应聘报名表》,填写完整后按照“岗位代码-姓名-身份证号码”格式重命名,以附件形式发送至报名专用电子邮箱:fxxczp@snfesco.com,邮件主题与附件名称保持一致,例:“01-张三-610101199001010123”。 报名时间:2016年12月2日9:00—2016年12月9日14:00 本次招聘仅限通过网络电子邮件方式报名,报名截止后,专用电子邮箱将关闭,不再接受报名。 (二)资格审查 报名截止后,对报名人员进行资格预审,预审结果将在沣西新城官网公布,应聘者通过预审后进入资格审查环节。 资格审查时间:2016年12月10日-12月11日(9:00—17:00) 资格审查地点:西安市碑林区长安北路14号省国展中心(省体育场)北区12看台上海外服(陕西)人力资源服务有限公司2楼服务大厅。 应聘者参加资格审查时,须由本人携带以下材料前往办理: ①身份证或其他有效证件原件、复印件及扫描件; ②《应聘报名表》纸质签字版; ③学历、学位、职称、职业资格等证书原件、复印件及扫描件; ④电子版1寸彩色证件照(jpg格式,大小30kb以内); ⑤可说明岗位工作经历和业绩的有关资料(如工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等)。 电子版报名材料需清晰命名(电子照片请用身份证号码命名),并在资格审查现场提交,文件夹按照报名邮件的主题格式命名。 应聘人员提供的证件、证书仅收取复印件和相应电子材料,材料一经收取概不退还。应聘者未按照指定时间参加资格审查的,视为自动放弃。 五、 笔试、面试等 笔试、面试等环节的具体安排将另行通知,应聘者可登录沣西新城、上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网了解信息。 六、 有关要求 (一)应聘者报名时请勿更改《应聘报名表》样式及文件格式,以免造成报名信息无法读取,导致报名失败; (二)应聘者每人限报一个岗位,同一人员发送多封报名邮件将无法通过资格预审 七、 咨询帮助 请登陆以下网址查阅招聘信息: 西咸新区官网www.xixianxinqu.gov.cn/ 沣西新城官网www.fcfx.gov.cn/ 陕西招聘信息公共服务网www.xajob.gov.cn 上海外服(陕西)人力资源服务有限公司www.snfesco.com 报名咨询电话:029-33691936 八、 声明 本次招聘由陕西省西咸新区沣西新城管理委员会委托上海外服(陕西)人力资源服务有限公司组织实施,不收取应聘者任何费用,请勿上当受骗! 陕西省西咸新区沣西新城管理委员会 上海外服(陕西)人力资源服务有限公司 2016年12月1日 附件1:《沣西新城管委会2016年公开招聘岗位一览表》 附件2:《应聘报名表》 附件3:《集团公司及各子公司简介》 点击下载:附件1-3 |
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