| 标题 | 昆明市禄劝县人民检察院2016年招聘合同制书记员公告 |
| 内容 | 禄劝彝族苗族自治县人民检察院 2016年公开招聘合同制书记员公告 为满足检察工作需要，经研究决定，禄劝彝族苗族自治县人民检察院（以下简称“禄劝检察院”）面向社会公开招聘劳务派遣合同制书记员。现公告如下： 一、 招聘职位及管理方式 招录聘用制书记员8名。被录用人员实行劳务派遣合同制管理。 二、 招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试考核相结合的办法择优聘用。 三、 招聘对象及要求 聘用制书记员户籍不限，应具备较高的政治素质和业务素质，热爱书记员工作，乐于奉献，吃苦耐劳，遵纪守法，勤奋工作；未受过治安以上或党纪政纪处罚，家庭主要成员未受过刑事处罚。同时应具备下列资格条件： 1．年龄35周岁以下(1981年11月20日后出生) 2．国民教育本科及以上学历应往届毕业生; 3．具有熟练的计算机操作技能; 4．具有适应岗位要求的身体条件（参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定）； 5．具有岗位要求的其他条件。 有下列情形之一者不得报考： 1．受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2．有犯罪嫌疑尚未查清的； 3．曾被辞退或被开除公职的； 4．其它原因不适合从事人民检察院工作的。 其他事项： 同等条件下，法学专业或建档立卡贫困户子女优先。 四、 招聘程序 （一）报名及资格审查 1．报名时间：2016年12月5日至12月16日上午9：00至11:30，下午2:30至5:30，周末除外。 2．报名地点：禄劝检察院办公楼403室（政治处）。 3．报名方式：现场报名。 4．报名所需材料： 报名表2份（贴照片，附电子版）、承诺书（本人签字按手印）1份，公安部门(户籍所在地派出所)出具的本人及家庭成员无犯罪记录证明1份，本人户口册、身份证（中华人民共和国第二代居民身份证）、学历（学位）证原件及复印件各1份、已就业的人员提交单位同意报考证明。 （二）考试 考试分为技能测试、笔试、面试，各为100分。 1. 技能测试（占总成绩30%） 主要测试计算机操作技能； 2. 笔试（占总成绩40%） 由禄劝检察院根据岗位要求出题。 3. 面试（占总成绩30%） 笔试及技能测试成绩前16名进入面试，面试方式为结构化面试，考察考生综合能力。 （三）体检和考察 考试结束后，根据综合成绩，从高分到低分的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检考察人选。自愿放弃的，空缺名额按测试成绩从高分到低分的顺序依次递补（体检的时间和地点另行通知）。 体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。体检不合格的不列为考察人选，空缺名额按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选。 考察工作由禄劝县人民检察院组织。考察不合格出现空缺名额，按报考岗位的综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选。 （四）聘用 1. 根据体检、考察结果确定拟聘人员，由禄劝县人民检察院进行公示，公示期5个工作日 2. 公示期满无异议的，由用人单位与劳务派遣公司签订劳务合同、招聘人员与劳务派遣公司按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同。办理聘用手续前，报考人员与原单位有劳动关系的，需在考察结束后、办理聘用手续前自行协商解除，否则取消报考人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。 3. 招聘人员以劳务派遣的方式到用人单位工作。 4. 招聘人员工资待遇1870元/人/月计发（已扣除社会保险，实发），聘期2年。 五、 信息发布 招聘期间相关信息在昆明禄劝网（http://lq.km.gov.cn/）、禄劝彝族苗族自治县人民检察院微信公众号、自治县县医院招聘广告粘贴栏发布。相关报名表格请到昆明禄劝网站下载。（http://lq.km.gov.cn/） 六、 招聘纪律 （一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。 （二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同： 1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 2．在考试、考核和体检过程中作弊的； 3．其他违反公开招聘有关规定的行为。 监督电话：禄劝彝族苗族自治县人民检察院纪检组： 0871-66257903 咨询电话：禄劝彝族苗族自治县人民检察院政治处： 0871-68911339 附件1：禄劝彝族苗族自治县人民检察院书记员招聘报名登记表 报名表 附件2：诚信承诺书 承诺表 禄劝彝族苗族自治县人民检察院 2016年12月2日 |
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