| 标题 | 2016年遵义市务川县人民医院引进学科带头人和紧缺专业技术人才启事 |
| 内容 | 2016年遵义市务川仡佬族苗族自治县人民医院全社会引进学科带头人和紧缺专业技术人才启事 务川仡佬族苗族自治县人民医院始建于1937年，是县域内唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复和公共卫生救治为一体的贵州省二级甲等综合医院、爱婴医院，是全县孕产妇急救中心、院前“120”急救中心、体检中心、采供血中心。是遵义医学院附属医院、贵州航天医院、浙江医院对口帮扶医院，是第三军医大学新桥医院技术指导、双向转诊医院。 为进一步推动医院学科建设，切实提升医院服务能力和水平，为三级综合医院创建储备人才，现特向全社会广纳贤才，引进学科带头人及紧缺专业技术人才。 一、人才引进范围及条件 (一)学科带头人 1、学科带头人引进岗位 眼科、心血管内科、介入科、妇产科、骨科、康复医学科、中医科、儿科、医学影像科、耳鼻喉科、消化内科、呼吸内科、普通外科、肛肠外科(详见附件)。 2、学科带头人引进条件 (1)具有医学类临床专业硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称; (2)具有二级甲等综合医院或二级以上专科医院3年以上工作经验(具有三级综合医院或三级专科医院工作经验者优先); (3)在三级以上综合医院工作5年以上，近三年退休的副主任医师及以上医师，具有临床科主任经历者优先; (4)其它专业符合条件优秀人才，可根据实际情况引进。 (二)紧缺专业技术人员 1、紧缺专业技术人员引进岗位 皮肤性病科、精神科、心理科(详见附件)。 2、紧缺专业技术人员引进条件 全日制大学本科及以上医学类学历，具有二级甲等综合医院或二级及以上专科医院1年以上皮肤性病科、精神科、心理科等工作经历，并取得相应专业技术职称(三级综合医院或专科医院工作经历者优先)。 (三)学科带头人及紧缺专业技术人员引进的其他条件 1、热爱祖国，学风严谨，为人正派，具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作; 2、具有较强的学科组织管理协调能力，身体健康，能胜任临床诊疗教学工作; 3、能及时提供相应的学历、专业技术职称资质、资格证件、相关工作经历资料、学术成果及其他业务方面奖励材料; 4、本县各医院机构符合条件的人员不在引进之列。 二、引进人才待遇及优惠政策 (一)引进人才待遇 1、学科带头人才：年薪20—50万; 2、紧缺专业技术人员：一次性补助安家费10万元，其他参照医院绩效考核方案工资待遇标准执行。 3、提供供临时住房一套; (二)优惠政策 1、学科带头人或紧缺专业技术人员配偶符合人事人才政策，愿意到我县工作的，协助办理调动手续; 2、学科带头人或紧缺专业技术人员配偶为非在编在册人员的，可自主招聘到医院工作，享受编制内同类人员同等工资待遇。 三、引进人才手续办理 1、对符合条件人员，由我院组织理论知识及实践技能测试，最后由我院专家考核评审组考核评定是否引进，对拟引进人员实行试用期制，试用期时间为三个月。 2、试用期满考核合格的，按程序签订引进协议，明确双方的权利和义务，约定相关事项。 四、其他 1、本方案长期有效; 2、人才引进实行一人一策，医院根据引进人才的工作性质、学科特点双方协商后签订具体协议，待遇及双方职责根据协议约定执行。 五、联系方式 1、联系电话：0851-25624104，0851-25627606，0851-25621571 2、联系人员：陈老师：13765970690，王老师：13885230760 付老师：13511896090 3、联系地址：贵州省遵义市务川仡佬族苗族自治县都濡镇康复路123号。邮编：564399 4、个人简历投递邮箱：549479883@qq.com，631925538@qq.com 附件1：务川自治县人民医院学科带头人引进计划表 附件2：务川自治县人民医院紧缺专业技术人员引进计划表 |
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