| 标题 | 玉溪市澄江县提前招聘2017年高中教师公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为加强澄江县高中教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师专业化水平，促进教育教学质量提高，经澄江县招聘2017年高中教师工作领导小组研究决定，澄江县提前招聘2017年高中教师13名，现将招聘相关事宜公告如下： 一、招聘对象 全日制普通高等院校2017年应届师范类毕业生。 二、招聘条件 （一）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。 （二）具有《中学教师职务试行条例》规定的条件；能独立承担一门专业基础课，指导一门社团活动，开设一门选修课；具有教育教学工作应具备的其它能力。 （三）获得全日制师范类高等院校本科毕业证和学位证；须取得相应的高级中学教师资格证书及以上； （四）取得普通话国家二级乙等以上证书（报考语文科目的普通话不低于二级甲等）； （五）所学专业与应聘学科专业一致； 三、招聘岗位及具体要求
四、招聘办法 由县人社局、教育局和招聘学校成立招聘工作组，在县纪检监察、保密部门的监督下到云南师范大学呈贡校区现场招聘。招聘按照现场报名、资格审查、面试答辩、试讲、签订就业协议，聘用的程序进行。 五、招聘程序 （一）发布招聘公告。在云南师范大学校园网和招聘现场发布澄江县提前招聘2017年高中教师公告。 （二）报名。 1.报名方式：采取现场报名的方式。由澄江县人力资源和社会保障局、澄江县教育局及招聘学校组织现场报名。每位应聘者限报一个岗位。应聘者在规定时间内向招聘考核小组报名，并提交相关应聘材料，填写《澄江县提前招聘2017年高中教师招聘报名表》。应聘材料中依据个人实际情况提交个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、大学所学课程成绩表、相关获奖证书、身份证等相关的证件原件及复印件1份，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。 2.报名时间：2016年12月22日星期四8:30—11:00 3.报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅。 （三）资格审查。招聘考核小组根据招聘条件和岗位具体要求进行资格审查，资格审查后确定进入面试答辩人员。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。 （四）面试答辩 1.资格审查通过的应聘者就为面试答辩人员，按岗位抽签决定面试答辩顺序，面试答辩每人5分钟内。面试答辩全部结束当天，公布进入试讲人员名单。 2.面试答辩及统一抽签时间：2016年12月22日13:00 3.面试答辩地点：云南师范大学呈贡校区校内（具体地点报名时另行通知）。 （五）试讲。 1.按面试答辩成绩从高到低的顺序以1:3的比例确定试讲人员。应聘人数与该岗位需求数比例达不到1:3的，参加面试答辩成绩70分以上的考生全部进入试讲（面试答辩成绩未达70分以上的考生不得进入试讲）。 2.试讲内容及程序：评委从现行普通高中教材中随机抽取课题。按岗位抽签决定试讲顺序，考生备课30分钟，讲课10分钟。 3.试讲时间：2016年12月23日9:00 4.试讲地点：云南师范大学呈贡校区校内（具体地点报名时另行通知）。 （六）确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩从高到低确定拟聘用人员。综合成绩=面试答辩成绩×40%+试讲成绩×60%。拟聘用人员综合成绩并列的，按试讲成绩排序。 （七）签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，按岗位综合成绩排名依次递补确定下一位考生为拟聘用人员，签订就业协议。 六、聘用程序 （一）拟聘用人员大学毕业后，按照就业协议报到时（具体时间另行通知），查验与报考岗位要求相关的所有证书（原件），收复印件1份。如未能提交相关资料，则协议视为无效。协议视为无效的按岗位综合成绩依次递补。 （二）考察。由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按岗位综合成绩依次递补。 （三）体检。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。报到时，澄江县教育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。首次体检不合格可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检的考生按岗位综合成绩依次递补体检，体检费由考生自理。 （四）公示。对体检及考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。 （五）聘用。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。 聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。 七、纪律要求 （一）报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其报考（录用）资格，所造成的损失及责任均由本人承担。 （二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员（包括体检、考察不符合等），招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。 （三）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。 （四）招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 （五）本次招聘由澄江县人社局、澄江县教育局和用人单位共同组织实施。 （六）招聘工作由纪检监察、保密部门等全程监督。 八、报名咨询、监督电话 澄江县教育局：0877-6917366（13987797306 禹志强） 澄江县人社局：0877-6911718 澄江县纪检监察部门：0877－6918565 附：《澄江县2017年提前招聘高中教师报名表》 澄江县教育局 2016年12月15日 易贤下载网：玉溪市澄江县提前招聘2017年高中教师公告 |
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