| 标题 | 2017年长春工业大学人才引进计划(长期有效) |
| 内容 | 为建成国内一流的地方工业大学，加快学校事业发展，进一步提高我校的教育教学质量、科研水平和学校核心竞争力，结合师资队伍的实际状况及学科、专业建设需要，吸引更多的高层次优秀人才来校工作，现制定我校人才引进办法。 一、引进人才的条件 1.中国科学院院士、中国工程院院士 2.长江学者、国家杰出青年基金获得者 3.“百千万人才工程” 一、二层次入选者、教育部跨世纪人才、教育部新世纪人才(年龄在45岁以下) 4.博士生导师(年龄在40岁以下)或45岁以下国家突出贡献专家、省管专家、国外知名大学博士生导师。 5.全日制博士研究生学历学位，本硕均为全日制。在本学科领域权威学术期刊发表高水平学术文章。年龄一般在40周岁以下。 二、引进人才的待遇 1.中国科学院院士、中国工程院院士 (1)兼职聘用的中国科学院院士、中国工程院院士年薪20万; (2)调入的中国科学院院士、中国工程院院士，除国家规定工资外，年津贴不少于20万。学校提供200m2住房及250万实验室建设经费，50万安家费，提供工作用车1部，解决配偶或一名子女的工作。 2.长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家“百千万人才工程”一层次入选者 (1)兼职聘用的长江学者年薪10万; (2)调入的长江学者、国家“百千万人才工程”一层次入选者、国家杰出青年基金获得者除国家规定的工资外，年津贴不少于10万。学校提供150 m2住房及100万实验室建设经费，20万安家费，解决配偶或一名子女的工作。 3.“百千万人才工程” 二层次入选者、教育部跨世纪人才、教育部新世纪人才(年龄在45岁以下) 调入者除国家规定的工资外，年津贴不少于5万，学校提供120 m2住房及50万实验室建设经费，10万安家费。 4.博士生导师(年龄在40岁以下)或45岁以下国家突出贡献专家、省管专家、国外大学博士生导师。 调入者学校提供120 m2住房及20万实验室建设经费。 5.博士研究生来校后提供生活补贴：4—8 万元，科研启动费：3—10 万元。 6.35岁以下水平突出教授、30岁以下优秀博士待遇面议。 7.中国教育部已批准长春工业大学与美国奥克兰大学合作举办教育项目，凡引进的具有博士学位以上人员，均有机会以访问学者身份公派出国到美国奥克兰大学进行学术研修。 三、引进人才相关专业 数学、统计学、物理学、化学、力学、机械工程、材料科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、软件工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、生物工程、食品科学与工程、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、法学、社会学、马克思主义理论、体育学、外国语言文学(英日俄)、设计学、戏剧与影视学 四、引进人才的有关事项 1.应聘的人员经考核后符合任职条件者，双方签订聘用协议。双方的权利与义务由协议约定。 2.特殊情况下，引进人员的待遇可根据实际情况面议。 五、学校联系方式 学校主页：www.ccut.edu.cn 招聘系统网址：http://111.116.20.23/coeus/login 联系人：任政 联系电话：85716602 联系部门：长春工业大学人事处人事科 单位地址：长春市延安大街2055号 |
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