| 标题 | 2016年南充市中级人民法院招聘工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，南充市中级人民法院拟面向社会公开招聘工作人员4名,，现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报考、统一考试、严格考核、择优录取的办法进行。 二、用工性质 招聘人员属于合同制用工性质(单位自聘人员，不具有法院正式干警和公务员身份)。 三、招聘名额及条件 (一) 招聘名额 书记员4名。 (二)招聘条件 1、 基本条件 (1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，服从组织安排。 (2)具有全日制大学专科及以上学历(复、退军人优先)。 (3)年龄在35周岁(1982年1月1日以后出生)以下，女性身高1.55米以上,男性身高1.65米以上。 (4)未受过治安处罚和刑事处罚，无其他违法违纪记录。 (5)身体健康，能较好从事岗位工作。 2、岗位条件 具备一定的法律专业知识和文字写作能力，能熟练操作计算机基本功能。 四、报名及资格审查 (一) 报名程序 1、报名要求：报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证原件(并各提供一份复印件)，近期1寸免冠照片2张，有工作单位者须提供原单位同意报考的证明。 2、报名时间：2017年1月3日—1月9日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。 3、报名地点：南充市中级人民法院政治部组织人事处(南充市顺庆区金泉路268号)。 (二) 资格审查。 由市中级人民法院对报考人员进行资格审查，符合报考条件的，领取准考证。 五、考试 考试分为笔试、技能测试和面试。考试总分100分，笔试占30%，技能测试占40%，面试占30%。 (一) 笔试 1、笔试科目。包括法律专业知识、公文写作，满分100分。 2、笔试时间为2017年1月13日上午9：00—11：00。 (二) 技能测试 1、文字的计算机录入和笔录，以及基本表格的制作，技能测试总分100分。 2、测试时间：2016年1月13日下午3：30。 (三)开考比例 所招聘职位开考比例为1:2，达不到开考比例的，缩减相应职位招聘计划。 (四)面试 1、按招聘职位1:3进入面试，参考人员不足1：3的，全部进入面试。总分100分。 2、面试时间：2016年1月19日上午9：00。 笔试、技能测试及面试具体地点详见准考证。 (五)成绩公布：考试成绩将于2016年1月26日在南充人事考试网上公布。 (六)考试由中级法院具体组织实施。 六、体检及考察 (一) 体检 实行等额体检，如体检不合格，按考试成绩依次递补。 体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 (二)考察 考生经考试、体检合格后，由中级人民法院组织考察。有工作单位的考生须保证原单位同意与其解除劳动合同，否则由此产生的后果由考生自行负责。对考察不合格的，将依次递补。 七、聘用 经考试、体检、政审合格的，试聘三个月，试用期满，经考核符合条件者，签订正式聘用合同。 八、工资待遇 工资暂定2000元，招聘后根据工作年限和国家政策业绩适时增长;“五险一金”由法院和个人按国家规定缴纳。 九、本公告由南充市中级人民法院负责解释。 咨询电话：0817-2800720 四川省南充市中级人民法院 二〇一六年十二月三十日 |
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