| 标题 | 常州市人力资源和社会保障咨询中心2017年招聘面试内容 |
| 内容 | 1.机考结束后，在机考合格人员中，从高分到低分按计划录用人数1:3的比例确定参加面试的人选，该岗位机考合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。 2.面试由5位考官组成综合考评小组对应聘人员进行考核，面试成绩当场打分。面试满分100分，合格线为60分。 3.面试主要考核应聘人员的思维能力、协调能力、应变能力和综合分析能力等方面的素质。 4.面试时间和地点另行通知，应聘人员须携带本人身份证参加面试。 面试结束后，计算综合成绩。 综合成绩=机考成绩×60%+面试成绩×40%。 常州市人力资源和社会保障咨询中心2017年招聘社会化用工简章 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。