| 标题 | 2017年常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员简章 |
| 内容 | “图书馆新馆建成开馆”是区政府确定的2017年重大民生项目。因工作需要，经研究，决定委托区人力资源市场向社会公开招聘合同制工作人员10名，从事图书馆业务工作，现制定简章如下： 一、报考基本条件 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法处罚记录;年龄1985年1月1日以后出生;大专及以上学历;适应岗位要求的身体条件;常州市金坛区生源或户籍。 二、需求专业、岗位 详见《常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表》。 三、报名办法 1.报名时，报名者应提供下列材料(原件及复印件一份); (1)本人身份证、毕业证书及相关证书复印件。(2)本人近期同底免冠半身一寸照片2张，填写《常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员报名登记表》，交纳报名费、考务费100元; 2.报名时间：2017年2月6日-2月20日(上午9:00-11:30;下午14:00-17:00); 3.报名地点：常州市金坛区人力资源市场窗口(华阳南路86号)。 四、考核办法 1.笔试：计算机基础、公共基础、公文写作等; 2.面试：根据笔试成绩，每岗位从高分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格，不予录用。面试时间、地点另行通知; 3.考分计算：笔试、面试成绩均为100分。以笔试50%、面试50%权重记入最终得分，并排出名次。 五、体检、考查 1.体检：每岗位按招录人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检费用自理。如有体检不合格者，在每岗位报考人员中从高分到低分依次递补; 2.考查(政审)：凡体检合格的人员确定为考查对象，参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，因考核不合格出现缺额时，每岗位按报考人员成绩从高分到低分依次递补。 六、录用 1.被录用人员与常州市金坛区人才派遣有限公司签订派遣劳动合同，试用期3个月; 2.工作岗位由使用单位统一安排，采取政府购买服务的方式运作。 七、联系人及电话：汤女士，82334191。 八、本简章由常州市金坛区图书馆负责解释。 点击下载附件： 1. 常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表 2. 常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员报名登记表 常州市金坛区图书馆 2017年2月4日 易贤下载网：2017年常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员简章 |
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