| 内容 |
1、笔试(满分100分)。笔试内容为行政职业能力测试(书记员岗位增设计算机技能测试，分值占笔试成绩50%)。笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。报名人数不足招聘人数3倍的，以实际报名人数确定。
2、面试(满分100分)。面试以结构化面试形式进行。
3、总成绩。根据笔试40%、面试60%折算出总成绩。
4、体检。根据考生的总成绩，按招聘职数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，以面试成绩高低确定)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2017年无锡市锡山区交通事故赔偿人民调解委员会驻锡山各交警中队工作室招聘简章
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