| 内容 |
(一)考核方式为：试讲和面试。
1、试讲内容为招聘岗位相关的专业知识。
2、试讲时间及地点将由常熟理工学院通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员。
3、试讲总分为100分，合格线为60分，低于60分不进入面试。
(二)面试前，由常熟理工学院查验应聘人员如下材料原件(备一套复印件)进行资格复审：
学历学位证书(本科、研究生阶段)、身份证;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2017年5月30日前。
(三)面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用。
(四)考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：
最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。
常熟理工学院《东吴学术》杂志2017年招聘工作人员公告
|