| 标题 | 2017年河南工业大学招聘编外工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，河南工业大学部分单位现公开招聘非事业编制工作人员16人，具体事宜如下： 一、招聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、岗位所需的专业和技能条件; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、岗位所需要的其他条件。 二、招聘岗位及条件：
三、招聘程序 1、报名及现场资格审查。具体事宜见下表。
应聘人员须在报名时间内，通过填写《河南工业大学应聘人员登记表》并发送到各招聘岗位公布的邮箱进行报名，逾期报名不予受理。 应聘人员在规定时间到各招聘部门规定的地点进行现场资格审查，资格审查时需提交以下材料： (1)个人简历一份 (2)本人的学历学位证书原件及复印件，海外高校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 (3)身份证原件及复印件 (4)其他相关材料(详见各招聘部门的招聘方案) 各岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:2，对于通过资格审查人数低于控制比例的岗位，相应缩减该招聘岗位数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格审查通过人员名单在校园网公示。 3、考核。各招聘部门自行决定考核方式，具体要求见各招聘部门的招聘方案，各招聘部门负责组织考核工作。 4、体检。依据最终考核成绩，按照成绩从高到低的原则，以招聘岗位数1:1比例确定参加体检人员。 5、拟聘人员名单公示。各招聘单位将体检合格人员报送学校，学校对拟聘人员的考核成绩在校园网上公示。 6、签订劳动合同。拟聘人员名单公示无异议者，学校与其签订劳动合同。本次公开招聘的人员为非事业编制，按照签订的合同规定享受有关待遇以及进行管理。 7、资格审查的公示和拟聘人员的公示期间，对公示结果有异议者，均可以书面形式实名向纪委(监察处)部门提交申诉或举报。举报事项一经查实，即刻取消应聘人员的应聘或拟聘资格。 8、各招聘部门要严格按照招聘要求和本部门制订的招聘方案，组织实施招聘工作，在招聘工作中出现违规违纪行为的，由学校按照有关规定进行处理。 河南工业大学人事处 2017年2月24日 附件1:河南工业大学应聘人员登记表 附件2：各部门招聘工作方案 |
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