| 内容 |
(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，笔试、面试均采用百分制。
(2)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请株洲市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
(3)笔试内容：公共基础知识和文字综合能力。
(4)面试：笔试结束后，所有参加笔试的考生均进行结构化面试。
(5)笔试、面试时间及地点(以网上打印准考证上时间为准，地点安排在醴陵)，请关注网上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再电话通知。
(6)成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩最低分数线为70分，未达到70分的不进入体检环节。
2017年株洲市醴陵市招聘高层次专业技术人员公告
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