| 标题 | 2017年国土资源部咨询研究中心工作人员选聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据工作需要，我中心现对办公室副主任等12个职位进行公开选聘，现将有关事项公告如下： 一、报名条件、岗位和岗位要求 (一)报名资格条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.身体建康，在北京地区工作。 5.处长(所长)，要求正处级或副处级任职满三年以上;副主任(副所长)，要求副处级及以上或相应专业技术职称任职满三年以上。干部任职时间截至2016年12月31日。 6.在近三年年度考核中被评为称职等次以上。 7.具备从事拟任职位工作要求的理论知识和业务综合素质。 (二)岗位及岗位要求 公开选聘12个岗位人员，其中处级岗位6个，处以下研究人员和工作人员岗位6个。 公开选聘岗位情况表
二、选聘程序 (一)报名 凡符合条件者均可报名，每人限报一个岗位。报名采取网上报名的方式，请认真填写《国土资源部咨询研究中心工作人员公开选聘报名表》(见附件)，并提交以下以相关材料： 1.身份证电子扫描件; 2.毕业证、学位证电子扫描件。; 3.获奖资料、曾主持或主笔研究课题的成果资料、发表论文的电子扫描件。 邮件主题和附件名称请按以下格式填写：姓名+报考岗位。 邮箱：gkzp_crcmlr@126.com (二)资格初审 通过资格初审的人员报中心主任办公会审定后在国土资源部咨询研究中心网上公布。初审合格人员少于3人的岗位取消选聘。 (三)面试 由公选领导小组、及有关部门负责同志7人组成评议组。每个岗位参加面试人选按照评议组现场提出的陈述题目进行陈述，并由公选领导小组成员根据陈述情况现场提问，评议组根据陈述者答辩表现及工作经历、成果资料等，对其综合素质、工作能力、应变能力、逻辑思维和语言表达能力等进行评判。 面试时，请提交以下材料： (1)身份证原件及复印件; (2)毕业证、学位证原件及复印件; (3)获奖资料、曾主持或主笔研究课题的成果资料、发表论文原件。 (四)确定考察对象 中心主任办公会根据面试人员综合成绩排名顺序，研究确定考察对象。 (五)发布考察公告 在国土资源部咨询研究中心网站主页上公布考察对象名单。 (六)组织考察 由公选领导小组组织考察，到考察对象所在单位采取座谈、个别谈话、查阅有关资料、档案等方式进行考察，重点考察综合素质、工作业绩、政策研究和文字能力(曾主持或主笔的重点工作或项目研究成果)，以及组织协调、团结协作能力等内容。综合考虑考察对象历年的考核结果、德才表现和岗位匹配程度，研究提出拟聘人选建议，经中心主任办公会研究后确定拟聘人选。同时组织对拟聘人员体检。 (七)公示拟聘人选 对拟聘任人选在国土资源部官网或咨询研究中心网站主页公示7个工作日。 (八)聘任 公示无异议后，履行聘任手续，上报人事司备案。 三、时间安排 (一) 3月8日—3月16日，发布公告，进行资格初审。 (二)3月17日—3月19日，公告面试人选。 (三)3月20日—3月21日，组织面试，确定考察对象并公示。 (四)3月22日—3月26日，组织考察，提请中心主任办公会研究审定拟聘人选。 (五)3月27日—4月5日，公示拟聘人选。 (六)4月6日以后聘任，办理相关手续。 四、组织领导 公开选聘工作在中心主任办公会的领导下进行，成立公选领导小组，组长由中心主要负责同志担任，成员由中心7名同志组成。 国土资源部咨询研究中心工作人员公开选聘报名表 |
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