| 标题 | 2017年常州高新区河海街道招聘工作人员公告 |
| 内容 | 为充实河海街道基层工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘方式 招聘按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示等七个环节进行。 二、招聘人数 1、城管辅助人员18名; 2、消防管理办公室工作人员2名。 三、招聘条件 拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德;品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分;有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力;有较强的事业心，工作踏实，身体健康。(详见附件) 四、招聘程序 (一)报名 1、报名时间：2017年3月13日～2017年3月24日(上午8:30～11:30，下午1:00～5:00)。 2、报名地点：河海街道人力资源和社会保障服务所(晋陵北路217号，现代城C-18号)。 3、报名方式：现场报名。报名时时须提供下列资料： (1)身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件各1份。 (2)近期免冠1寸彩色照片3张。 (3)报考消防管理办公室工作人员岗位的需提供《自动消防设施操作证》原件和复印件各1份，相关单位出具的3年及以上从事消防防火工作证明。 (4)退伍军人需提供退伍证原件和复印件各1份。 (5)若是中共党员，需提供党员证明(由党组织关系所在单位提供)。 4、报考人员必须保证所提供的证明材料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。 5、报名结束后，由河海街道纪工委和组织人事部门对报名者进行资格审查，确认其是否符合公开招聘条件。 (二)笔试 1、开考比例为1:3，报名结束后，若达不到开考比例，由河海街道组织人事部门按规定的程序核减招考计划。 2、对符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试为理论考试，采用闭卷方式，笔试成绩占总成绩的50%。 3、笔试时间和地点另行通知。 (三)面试 1、面试按笔试成绩由高分到低分进行排序，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选。若比例不足1:3的，按实际人数进行面试。 2、面试成绩占总成绩的50%。 3、面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。 (四)体检 1、笔试与面试按比例折算成综合总成绩，由高分到低分按照招考计划1:1的比例确定参加体检人选。 2、体检由河海街道组织人事部门统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 3、若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。 (五)考察(政审)与公示 1、对体检合格人员，由河海街道组织对其进行政审，重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。 2、根据考察(政审)结果提出拟聘用人选，报请河海街道党工委研究决定，并在街道辖区内公示。 3、公示结果无异议的，办理录用手续。 五、管理方法与待遇 1、人员一经录用，签订劳动合同，并交纳社会保险及住房公积金。 2、被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 六、监督与咨询 招聘咨询电话：85129826、85190370。 河海街道纪工委监督电话：85115969。 2017年常州高新区河海街道招聘工作人员岗位表 2017年3月10日 |
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