| 标题 | 2017年华中师范大学图书馆招聘启事 |
| 内容 | 根据《华中师范大学公开招聘人员暂行规定》(华师行人字[2006]51号)和《关于做好2017年人才招聘工作的通知》(华师行字[2017]10号)文件精神，现公开招聘图书馆专业技术岗位人员2名，具体事宜如下： 一、招聘岗位及人数 学科咨询1名，信息技术1名 二、招聘要求 1.基本条件 坚持党的基本路线、方针和政策，身心健康，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;爱岗敬业，服务意识强，勤奋务实，有较强创新意识和和团队合作精神。 2.学历学位条件 原则上为海外及国内不低于我校办学层次的院校和科研院所毕业的校外应届博士或特别优秀硕士，且第一学历原则上应是上述院校的全日制普通本科。 3.年龄要求 原则上应届博士不超过30岁、硕士不超过26岁。有工作经历的年龄可放宽到博士35岁以下、硕士30岁以下。年龄计算截止时间为2017年6月30日。 4.科研业绩及获奖、外语水平 公开发表2篇论文及以上;获得校级及以上奖励1次及以上;英语六级成绩要达到425分，其他语种根据需要确定;学位论文选题方向与情报学或信息技术相关。 5.专业条件 学科咨询：情报学或相关专业毕业，情报学优先;有较强的英语交流能力;熟练使用国内外常见情报分析工具及软件;有出国留学或港台交流背景者优先。 信息技术：计算机或通信类相关专业毕业，计算机与通信工程专业优先;熟悉常见服务器操作系统和数据库系统及其安全防御和安全补丁处理;python、java语言及开发使用;熟悉信息安全基本理论及应用实践方法;有出国留学或港台交流背景者优先。 三、招聘流程 1.应聘人员报名 2017年3月30日前登录“华中师范大学人才招聘系统”，通过人事处网站登录或直接登录以下网址报名应聘：http://218.199.196.166/ppygzz/control/ppzplogin 2.资格审查 人事处将会同图书馆对网上报名的应聘人员进行资格审核;审核通过后，应聘人员方可参加考核。 3.考核安排 人事处和图书馆共同组织考核，考核分笔试和面试，具体安排将另行通知。 4、确定拟聘人员，并公示五天，无异议者报人事处审批。 5、经学校审批后办理相关手续。 四、注意事项 1.应聘人员网上报名时所填信息必须真实;对弄虚作假者，取消其资格，并将有关情况通报其所在单位。 2.考核之前需现场审核相关信息，届时请提供以下原件和复印件： (1)本人有效身份证; (2)毕业生就业推荐表; (3)已获最后学历毕业证、学位证; (4)本科毕业证、学位证; (5)英语六级成绩证书; (6)所获奖励、资格考试证书等材料; (7)科研成果; (8)学位论文目录与内容摘要。 3.未尽事宜请向我校人事处或图书馆办公室咨询。 人事处联系人：程 敏 电话：027—67861165 图书馆联系人：付方方 电话：027-67868117 华中师范大学图书馆 二〇一七年三月十四日 |
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