| 标题 | 2017年福州市鼓楼区选聘社区主干进入事业编制量化评分标准 |
| 内容 | 1.工作资历：对任社区主干时间和社工师资格进行量化加分。其中，担任社区主干(含书记、主任)职务时间每满1年加1分，最高不超过10分;取得助理社工师资格的加3分，社工师资格的加5分。 2.实绩量化：对工作实绩进行量化评分，以近三年个人或任社区主干期间社区获得的最高荣誉一次评定分数。获国家级荣誉(含中央各部、委、办颁发)的10分;获省级先进基层党组织、社区建设示范社区、文明社区，优秀共产党员、劳动模范、优秀党务工作者、优秀社区工作者等综合性荣誉的8分;获市级先进基层党组织、社区党建示范点，优秀共产党员、劳动模范、优秀党务工作者、精神文明建设先进个人等综合性荣誉的5分;获区级先进基层党组织、晋级一级社区，优秀共产党员、优秀党务工作者等综合性荣誉的3分。 2.实绩加分：为落实一线考察干部机制，对一线工作中表现优秀的干部进行实绩加分，以个人获得的最高荣誉一次评定分数。其中，获市“百日攻坚”二等功的加10分、三等功的加8分，获市“百日攻坚”嘉奖、区“百日攻坚”三等功的加6分，获区“百日攻坚”嘉奖的加5分。 |
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