| 标题 | 杭州青少年活动中心2017年招聘高层次人才公告 | |||||||||||||||||
| 内容 | 根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定，决定面向社会公开招聘高层次人才2名。现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位、专业及条件
二、招聘对象与范围 招聘对象为：2017年应届毕业生或在职人员均可。 其中：在职人员的工作经历以劳动(聘用)合同及社保记录为准，有关工作经历时间的计算截止日期为2017年3月31日。 学历专业条件参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》和《普通高等学校本科专业目录(2012年)》。 三、报名 报名时间：2017年4月6日至2017年4月21日，上午9:00—11:30，下午13:30—16:30(周一周二除外)。 报名方法：现场报名、网络报名同步进行。 现场报名：考生填写应聘登记表(见公告附件1)，并递交报名所需材料(见公告附件2)。现场报名地点：杭州市西湖区昭庆寺里街22号，办公楼204室，组织人事处。 网络报名：考生将应聘登记表电子稿和报名所需材料(jpg图片格式)发送到报名电子邮箱内，报名截止时间以电子邮件显示的送达时间为准。应聘者同时需上传为jpg格式全彩照片(近一年内拍摄的免冠证件照，小于200K，高度300像素*宽度200像素)。 四、资格审查及准考证发放 资格审查。工作人员对应聘人员信息逐个审核，审查未通过的及时告知理由，需要补充材料的，应在规定的时间内补齐。通过网络邮件报名的人员，通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核，无法提供相关原件材料或经备查条件不符的取消资格。 准考证发放。符合报名条件的考生，现场报名的，当场发给准考证;网络报名的，通过电子邮箱发送准考证电子稿，报名者自行下载打印。 上述招聘岗位不受最低开考比例限制。 五、考试 上述招聘岗位应聘人员直接进行综合面试。综合面试成绩100分，60分及以上合格。综合面试成绩不合格者不予录用。 综合面试主要考核应聘人员综合素质，包括思维逻辑、沟通表达、应激应变、仪态等综合情况，进行现场考核评价。 信息查询。考试成绩等招聘过程相关信息，均在杭州青少年活动中心网站人才招聘栏上公布(为保护考生隐私，公布考生成绩时考生姓名以准考证号代替)，并接受社会监督。 考生参加考试必须携带准考证和身份证。 六、考察与体检 在综合面试合格人员中，根据成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察对象。 考察。由组织人事处派专人到其所在单位(或毕业学校)进行工作表现(在校期间表现)的考察，内容主要为：政治思想表现、道德品质、工作(学习)表现、奖惩及回避情况。 考察合格人员进入体检环节。体检在指定医院进行，教育活动辅导员岗位体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行;其他岗位标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知。 若发现考察不适合录用、体检不合格、本人自动放弃的，或发现在考试考核过程中存在违规等其他不宜录用情况的，在各招聘岗位综合面试成绩合格的人员中，按综合面试成绩从高到低依次替补。 七、公示及聘用 经考察、体检合格人员，在杭州市人力资源和社会保障网和用人单位网站公示7个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。 联系人：杨老师、华老师 电话：0571-85821021，18969138827传真：85821012 用人单位网址：www.hzqsn.com; 招聘电子邮箱：call12355@126.com。 杭州青少年活动中心 二〇一七年四月六日 附件1：杭州青少年活动中心公开招聘高层次人才报名表 附件2：杭州青少年活动中心2017年招聘报名所需材料清单 |
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