| 标题 | 2017年济南高新区面向社会招聘政法辅助工作人员公告 |
| 内容 | 为进一步完善高新区政法工作管理体系，现面向社会公开招聘一批高素质政法辅助工作人员。公告如下： 一、招聘岗位 本次招聘辅助工作人员110名。招聘岗位及需求详见附件。 二、招聘流程 (一)投递简历 1、报名方式及时间。采取网上报名的方式，在指定网络报名端口投递简历。报名时间自2017年4月21日起至2017年5月5日。 报名端口：http://campus.51job.com/gwh2017 2、报名条件说明。具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，具有全日制大学本科及以上学历，有两年以上工作经历，同时具备招聘岗位要求的资格条件。年龄截至招聘简章发布之日;工作经历年限按足年足月足日累计计算，以招聘简章发布当月1号为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。 下列人员不具备报名资格：曾受过刑事处罚或治安管理处罚以及纪律处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;有较为严重的个人不良信用记录的人员;家庭成员或近亲属被判处刑罚的人员;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;其他不适合从事政法辅助工作的人员。 (二)资格审查 对报名人员进行资格审查、履历评价，通过资格审查的人员均需参加测试。将通过电话、短信方式通知参加测试人员，请应聘人员保持手机畅通。 (三)综合测试 1、初试 采取笔试和面试形式，测评应聘人员的业务能力、知识结构等素质。 2、体检 通过初试的人员，应聘法院、检察院辅助工作岗位的，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。 应聘公安、交警辅助工作岗位的，体检参照省人社厅、省卫计委、省公安厅联合印发的《关于明确公安机关警务辅助人员体能测试和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)文件要求及相关标准。其中体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能确定为拟聘用人选。 3、复试 采取适当形式，围绕岗位匹配度测评应聘人员的综合素质。 (四)公示 对拟聘用人员，在济南高新区门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理档案审查等适岗考察手续。适岗考察合格者办理聘用手续，根据相关法律法规约定试用期。 三、工作地点和薪酬待遇 拟聘用人员工作地点均在济南高新区五大片区(中心区、高新东区、综合保税区、创新谷片区、临空经济区)。一经录用，薪酬待遇参考事业单位新录用人员薪酬水平，交纳“五险一金”。 四、其他事项 1、鉴于政法工作的特殊性，资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，在任一环节取消资格。 2、高新区有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。 3、此次招聘工作不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除管委会官方网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。 五、联系方式 未尽事宜，请电询。 咨询电话：法院：88871769 检察院：83016306 公安分局：85089279 交警大队：85082620 监督电话：政法委：88871586 2017年4月21日 2017年济南高新区面向社会招聘政法辅助工作人员岗位需求表 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。