| 标题 | 2017年连云港市徐圩新区交警大队招聘公告 |
| 内容 | 根据徐圩新区建设和发展的需要，现面向社会公开招聘交警大队辅警12名，其中信息管理岗位1名,交通违法接待处理岗位1名,车辆驾驶人业务办理及源头监督管理岗位1名, 路面接处警岗位9名。具体公告如下: 一、应聘条件 1、遵纪守法，品行端正，责任心强，具有良好的政治素质、思想道德素质和较强的组织纪律观念，自愿从事道路交通协管工作; 2、年龄35周岁以下，身体健康、肢体无残疾、无纹身，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上; 3、具有国家承认的全日制大专及以上学历(其中,信息管理岗位应为中文文秘类、计算机类、公共管理类相关专业)，同等条件下，本市户籍、退伍军人(士官)、有交通管理工作经验、中共党员优先; 4、曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在校生以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。 5、持有C1及以上等级驾照且能熟练驾驶;能熟练操作各类办公软件;能适应24小时值班。 二、招聘程序 1、报名方式及时间 应聘人员下载《徐圩新区交警大队辅警招聘报名表》，详尽填写 (附电子照片)后以附件形式发送电子邮件至xwxqjjzp@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。报名时间自公告发布之日起至2017年5月21日。经资格审查后将择优电话通知相关符合条件人员参加考试。 2、考试 (1)笔试。参加考试的人员须持本人身份证、毕业证、驾驶证、退伍证(上述证件均须携带原件及复印件)参加笔试，内容为城市交通管理、公共基础知识等。 (2)体能测试。根据笔试成绩从高分到低分按一定比例确定参加体能测试人员，男子体能测试项目为1000米跑和立定跳远;女子体能测试项目为800米跑和仰卧起坐，体测成绩按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。 (3)驾驶技术测试。综合笔试和体能测试成绩，从高分到低分按一定比例确定参加驾驶技术测试人员。 (4)面试。通过驾驶技术测试的人员，综合笔试和体能测试成绩，从高分到低分按一定比例择优确定参加面试人员，面试主要考察普通话水平、语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和临场应变能力等;未通过驾驶技术测试的人员不能参加面试。 3、政审和体检 结合应聘者笔试、体能测试、驾驶技术测试成绩及面试表现，确定拟录用人选，按规定进行政审与体检。 4、聘用 通过政审与体检的人员，与江苏方洋人力资源管理有限公司签订劳动合同，进行劳务派遣，按规定实行试用期。 三、待遇 薪酬待遇采用基本工资、绩效考核工资相结合的方式，基本工资2550元/月，绩效考核工资1500元/月左右，另根据在新区服务年限发放区龄工资。录用人员均缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。 四、联系方式 联系电话：崔先生 联系人：0518-82256131 网址：www.xwxq.gov.cn(徐圩新区官方网站) 五、其他 应聘者应对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。未通过资格审查人员不再另行通知。 附件：徐圩新区交警大队辅警招聘报名表 |
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