标题 | 2017七台河市人民医院万宝及桃北社区卫生服务中心招聘公告 |
内容 | 市人民医院万宝、桃北社区卫生服务中心,为了更好地满足社区群众的公共卫生服务和基本医疗服务需求,缓解社区卫生专业技术人员紧缺的困难现状,按照《七台河市事业单位公开招聘人员暂行办法》(七办发〔2011〕31号)和《黑龙江省社区卫生服务机构设置和编制配置指导意见》,根据社区卫生工作岗位需要,经市卫计委批准,拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员11名。具体公告如下: 一、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律; (二)具备岗位所需的学历、专业、工作能力、任职资格等条件(详见招聘岗位要求); (三)截止2017年4月25日,医疗岗位应聘人员年龄要求在40周岁以下(1977年4月25日以后出生);中级及以上职称的应聘人员年龄可适当放宽至45周岁以下(1972年4月25日以后出生);护理及药剂岗位应聘人员年龄要求在28周岁以下(1989年4月25日以后出生); (四)热爱社区卫生工作,具有良好的品行和职业道德,身体健康(符合体检要求); (五)具备招聘岗位所需要的其他条件。 二、招聘岗位及要求 ![]() 三、报名办法 (一)报名时间与地点 报名时间:2017年4月25日-5月10日(工作日内); 报名地点:七台河市人民医院人事科(桃山区山湖路49号); 联系电话:0464-8669122。 (二)报名材料 报名时请携带身份证、毕业证书(2002年以后取得的需提供“中国高等教育学生信息网”打印的《电子学历注册备案表》)、学位证书、执业医师(助理执业医师)/护士资格证书、职称证书等相关材料的原件及复印件各1份、近期2寸免冠照片2张。 四、招聘程序 本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试和试用考核相结合的方式,择优聘用。 (一)资格审查。由招聘工作领导小组依据招聘条件对报名者进行资格审查,确定符合条件人员。 (二)笔试。资格审查合格者进入笔试程序,笔试内容为本专业的相关专业知识。笔试满分为100分,得分达60分以上(含60分)为合格。笔试所得分数按60%折算后计入总分。 (三)面试。凡笔试合格者可进入面试程序,面试采取结构化面谈的方式,由招聘工作领导小组及专家组对面试人员的专业知识、行为举止、言语表达、综合分析、应变能力等做出量化打分。面试成绩满分为100分。面试得分达60分以上(含60分)为合格,面试所得分数按40%折算后计入总分。最后,按笔试、面试成绩实得分数计算总分,根据岗位招聘名额由高至低依次确定人选。 (四)体格检查。拟确定的人选由医院统一组织体检,体检费用自理,体检不合格者将取消其录取资格。 (五)公示。按照笔试、面试综合成绩及体检结果择优确定拟聘用人选,同时对拟聘用人选进行公示,公示时间为7天。公示期无异议的,经招聘工作领导小组同意确定为录取人员。 (六)试用考核。试用期为3个月,试用期按医院有关规定执行。试用期满后由医院考核领导小组对其进行考核测评,考核不合格者,将取消其聘用资格。 (七)聘用。试用期满考核合格者,社区卫生服务中心与其签订劳动用工合同。合同期满后,视工作表现和工作能力决定是否续聘。 五、相关要求 (一)有违反国家法律、法规行为或法律法规规定不得招聘的人员不得报名; (二)在应聘过程中,考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,已经聘用的人员也将予以辞退; (三)招聘工作要实行回避制度,有关负责人员和工作人员涉及与应聘人员有回避关系的,要主动提出回避; (四)招聘工作人员在面试、笔试及体检过程中玩忽职守、营私舞弊的,按有关规定给予相应的纪律处分; (五)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和纪检监察部门的监督; (六)合同期内工作考核不胜任或发生违纪违法行为者医院可随时解聘; 七台河市人民医院 2017年4月25日 |
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