| 标题 | 2017年宁波慈溪市市场监督管理局招聘编外人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，慈溪市市场监督管理局面向社会公开招聘编外工作人员10名，现将有关事项公告如下： 一、人员性质与岗位 性质：编外工作人员 岗位：机关或基层所管理辅助岗位 二、招聘条件 (一)有较高的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪和其他不良记录，工作责任心强，不得在其他机构兼职。 (二)慈溪市户籍人员，年龄35周岁以下(1981年5月9日后出生)。 (三)身体健康，有较好的身体素质。 (四)专业：不限 (五)学历：全日制大专及以上学历 三、招聘办法和程序 (一)报名 1、报名时间：2017年5月9日—5月11日(上午9：00—12:00，下午2：00—4:30)。 2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心四楼409室(白沙路街道北三环东路1999号)。 3、报名方式：采取现场报名方式，报考人员须提交慈溪市市场监督管理局编外用工招聘报名表、近期免冠一寸彩色相片二张，并提供以下材料的原件和复印件：毕业证书、本人身份证、户口簿。报名时将对报考人员进行资格审核，符合报考条件者，另行通知笔试事宜。招聘计划数和报名合格人数比例不足1:3的，酌情核减或取消招聘计划。 (二)考试办法 1、笔试 笔试包括综合基础知识和市场监管基础知识，总分100分。笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。 2、面试 在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象，不足的按实际人数。面试主要测试应试者的综合分析与应变能力、口头表达能力和举止礼仪等，面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。 面试后合成总成绩，总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。 (三)体检 在面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。 (四)考察 对体检合格人员进行考察，主要对报考资格条件、个人道德品质、现实表现等进行全面考察了解，考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。 (五)公示及聘用 考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。 (六)待遇及管理 聘用人员的具体工作岗位由市市场监督管理局根据工作需要分配，并签订劳动合同。聘用人员的管理和待遇，按照我市编外用工管理有关规定执行。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。不服从岗位分配的，取消聘用资格或解除劳动合同。 招考咨询电话：63938263 慈溪市市场监督管理局 2017年5月5日 附件：慈溪市市场监督管理局编外用工招聘报名表 |
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