| 标题 | 2017年宁波余姚市民政局招聘编外用工人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，余姚市民政局需招聘编外人员1名，工作岗位为财务管理岗。现将有关事项公告如下： 一、会计岗招聘对象条件 1.具有余姚市户籍，年龄35周岁以下(1981年5月14日及以后出生); 2.遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违纪违法行为; 3.女性，具有本科及以上学历，财务管理专业，具有会计从业资格证书，具备电脑操作技能; 4.身体健康。 二、聘用人员的性质及待遇 聘用人员的性质为余姚市民政局编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。 三、招聘程序与办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。 (一)报名与资格初审 本次考试采取现场报名办法。 时间：2017年5月15日至16日(上午：9：00—11：00;下午：2：00—4：30); 地点：余姚市阳明西路317号农机局大楼6楼620办公室; 办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市民政局公开招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)。现场报名并接受资格审查。 (二)考试 本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。 笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试为《综合知识+写作》一门，满分为100分，闭卷考试形式。内容包括：政治、法律、科技、人文以及计算机等相关知识。笔试具体时间、地点另行通知。 经资格审查，如符合报考条件的人数不足3人的，取消本次招聘;不足10人的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。 面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。 面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。 考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (三)体检 面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2016年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。 体检时间、地点另行通知，费用自理。 (四)考察 体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。 (五)公示 考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。 (六)聘用 报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。 四、其他相关规定 (一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。 (二)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。 (三)常住户口入户时间截止2017年5月14日;工作经历计算到2017年5月14日，按满12个月为1年计算。 (四)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。 本公告由余姚市民政局负责解释。 咨询电话：0574--62702645。 余姚市民政局 2017年5月9日 附件：余姚市民政局公开招聘编外人员报名登记表 |
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