| 标题 | 2017年纳雍县招用公安协勤人员实施方案 |
| 内容 | 为进一步加强公安各项安全保卫工作，促进社会和揩稳定，经研究决定，面向全县公开招用协勤人员20名，为确保招用工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、组织领导 为使此次招用工作顺利进行，特成立纳雍县公开招用公安协勤人员工作领导小组。 组 长：赵 勇（县委常委、县委政法委书记，县公安局局长） 副组长：明泽磊（县公安局党委副书记、政委） 徐 寒（县公安局党委委员、纪委书记） 赵庆娟（县公安局党委委员、政工科长） 成 员：县公安局其他党委成员 领导小组下设办公室在政工科，赵庆娟同志兼任办公室主任。 二、工作程序 招用工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招用公告、报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考核政审等程序进行择优招用。 三、招用名额和招用对象 本次招用协勤人员20名,招用对象为本县户籍复员退伍军人或高中以上文化程度的男性青年。同等条件下退伍军人及警校毕业生优先招用。 四、招用条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法; 2.年龄要求：18周岁以上(1999年5月17日及以前出生)、30周岁以下(1987年5月18日及以后出生); 3.身体健康，体型端正，身高165厘米以上。 五、加分条件 1.复员退伍军人凭证件在笔试成绩中加5分； 2.大学专科及以上毕业生凭证件在笔试成绩中加5分； 3.以上两项不累计加分。 六、身份待遇 身份为协勤，在阳长、曙光派出所工作，月基本报酬1400元，绩效考核奖励500元。待遇由县财政负责，按规定缴纳社会保险。 七、报名及资格审查 (一)报名时间：2017年5月19日至5月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）； (二)报名地点：纳雍县公安局新办公大楼一楼 (三)报名所需材料： 1.毕业证书原件及复印件一份; 2.有效身份证或户口薄原件及复印件一份; 3.近期免冠照片4张; 4.无违法犯罪证明材料; 5.复员退伍军人需提供退伍证原件及复印件一份。 资格审查由招用领导小组办公室组织进行。资格审查时，报名者提供的材料必须真实、准确，对弄虚作假取得报名资格者，一经查实即取消考试资格，并报相关部门严肃处理。资格审查贯穿整个招用工作的始终，在任一个环节发现不符合资格条件的，随时取消其招用资格。 八、考试程序 此次考试项目分为笔试、体能测试和面试。 （一）笔试 1.笔试科目：笔试内容为《中华人民共和国治安管理处罚法》相关知识； 2.笔试时间：2017年5月24日上午9:00-11:00； 3.笔试地点：详见笔试准考证； 4.笔试准考证领取时间及地点：2017年5月23 日当日8:30-18:00在纳雍县公安局新办公大楼一楼。 (二) 体能测试 体能测试内容为1000米跑、4x10米往返跑。测试办法和评分标准参照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法和评分标准》进行。 测试时间：2017年5月25日（上午） 测试地点：纳雍县第五中学 （三）面试：面试时间、地点另行通知。 （四）总成绩计算 笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩及总成绩均以百分制计算。 总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×30%+面试成绩×30%。笔试、体能测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位。 若报名人数达不到招用计划数，经资格审查合格者直接进入面试；若报名人数超过招用计划数但未达2:1（含2:1），按照笔试，体能测试，面试总成绩取前20名进入体检；若报名人数超过2:1按笔试和体能测试两项成绩之和从高分到低分以1.5:1的比例确定面试对象，若遇末位成绩并列的，一并进入面试。 九、体检 1.根据招用计划数按总成绩由高分到低分1:1的比例确定20名体检对象。若遇末位成绩并列的，以体能测试成绩分高者进入体检。 2.体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 3.体检费用由考生自理，不交体检费用或不按时参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格的造成空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补参加体检。 十、政审 体检合格人员列为政审对象。政审要求做到全面、客观、公正。政审由考生所在地的派出所进行。政审中发现下列情况之一者视为政审不合格，取消拟招用资格，按总分从高到低依次递补参加体检、政审。 1.受过刑事处罚、治安处罚的; 2.正在服刑、缓刑或被纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的; 3.曾被开除公职或受党内警告、严重警告处分不满2年，受撤消党内职务、留党察看以上处分不满3年的; 4.参与、组织或群体性上访或非法上访，影响社会稳定的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)从事法轮功的; 5.信奉邪教或参与地下宗教活动的; 6.品行不好，道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的; 7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)中有被判处死刑或者正在服刑的; 十一、招用及管理 经笔试、体能测试、面试、体检及政审合格的人员，确定为拟招用人员并进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督，公示期满无异议后，由用人单位办理招用手续。 招用人员实行合同制管理，试用期为三个月，合同期为三年一签(含试用期)。劳动合同由用人单位与招用人员签订，送人社部门备案。鉴于公安工作的特殊性和报酬等方面的原因，协勤经常有被解聘和流失的现象，今后凡有被解聘和流失的由县公安局按程序自行补足，送人社部门备案。 十二、纪律监督 招用工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生;工作人员和考生如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消招用资格。 咨询电话：0857—3530169 监督电话：0857—3525562 本实施方案未尽事宜，由公开招用公安协勤人员工作领导小组办公室负责解释。 纳雍县公安局 2017年5月15日 |
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