| 部门 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
基本条件 |
年收入 |
福利 |
| 人事处 |
干事 |
1.处理招聘日常事务； 2.负责教师常规管理； 3.负责合同管理。 |
1.硕士研究生，人力资源管理专业毕业；2.熟悉人力资源各模块各流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3.工作认真细致，具有较强的语言表达能力，较强的责任感与敬业精神；4.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。 |
5-8万 |
按国家规定参加社会保险；提供住房补贴及旅游费补助；节日慰问；免费体检等。 |
| 校办公室 |
秘书 |
1.负责学校日常文秘工作； 2.负责自动办公（OA）系统文件办理业务及文件督办工作； 3.负责党政联席会议（校长办公会）记录及会议纪要。 |
1.本科或以上学历，中文等相关专业； 2.有较强公文写作能力，擅于沟通协调，有责任心和团队精神； 3.有两年以上办公室秘书岗位工作经验。 |
5-8万 |
| 教务处 |
干事 |
1.负责各级、各类创新强校、质量工程和教研教改项目的立项与评审、跟踪检查和管理工作； 2.负责校级教材建设立项与评审、跟踪检查和验收工作； 3.组织校级优秀教学成果的评选和省级优秀教学成果的申报工作，以及校级优秀教材评选和省、国家级优秀教材的推荐和申报工作； 4.负责组织学校课程教学改革活动的开展，并组织开展教育教学改革和教学管理研讨活动，组织学校教学经验交流和推广。 |
1.研究生学历（或本科学历中级职称）； 2.具备一定的高校教学或教学管理经验； 3.熟悉办公软件操作，有较强的公文写作能力； 4.认真负责、细心主动、有良好的服务意识和团队合作精神。 |
5-8万 |
| 科研处 |
干事 |
学科建设管理和学术交流等日常工作管理。 |
1.本科学历，具有中级专业技术职称及以上或近5年毕业的硕士研究生，高等教育学或管理学等相关专业；2.有学报编辑经验者优先。 |
5-8万 |
| 教师发展中心 |
研究员 |
1.负责与“以学生为中心”教改项目课题各方成员的沟通，以及项目的管理、协调与实施工作； 2.负责教师发展和培训活动的策划、设计与执行工作； 3.负责与学校教研教改配套的教师支持与发展项目的研究、策划、设计与执行工作。 |
1.全日制博士研究生学历，高等教育或相关专业背景及工作经验； 2.沟通能力强，中英文书面表达能力强； 3.工作积极主动，协作性强，能够吃苦耐劳； 4.有海外（境外）学习或工作经验者和有高校工作经验者优先。 |
面议 |