| 标题 | 2017年云浮市郁南县招聘应急救援分队队员实施方案 | ||||||||||
| 内容 | 为满足我县防汛、抢险、救灾等各类突发事件需要，经县领导同意，现招聘县应急分队队员11名，特制订本招聘方案。 一、招聘人数 本次招聘县应急救援分队队员共计11人，工作地点为郁南县公安消防大队(即都城镇一环路体育中心游泳池侧)。 二、招聘条件 (一)思想政治素质好，事业心责任感强，热爱消防事业; (二)遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录; (三)具有较好的体能素质，能吃苦耐劳; (四)男性，年龄在35周岁以下，身高1.65米以上，初中毕业以上学历，退役军人或持有B牌及以上驾驶证、具有技术专长的(水电维修、电脑设计等)同等条件下优先聘用。 具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加法轮功或其他邪教组织经历的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;法规规定的其他情形。 三、招聘办法与程序 (一) 招聘办法：采取资格审查、体能测试\面试、体检和政审相结合的方式。 (二)招聘程序 1、报名 (1)报名时间：2017年5月22日至5月28日止 上午8:30-11:30;下午2:30-17:00。 (2)报名地点：郁南县公安消防大队二楼办公室(都城镇一环路体育中心游泳池侧)。 (3)联系人：梁明源，联系电话:0766—7335544。 2、资格审查 (1) 采取现场报名的方式进行。由报考人员本人带备相关证明材料(户口本、身份证、学历证、退伍军人证等)原件及复印件在规定的时间内到指定的地点报名。填写《报名登记表》，同时交本人近期免冠大一寸照片4张。 (2) 严格按照招聘的条件对报名者进行资格审查。 3、体能测试及面试 (1)体能测试项目为：单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐、一百米跑，合格标准如下：
(2)面试形式及分值。面试采用结构化面试方式，主要检测选拔对象处理实际工作的应变能力和综合素质。考生抽签确定面试顺序，按照抽签顺序依次进行。面试评委由7人组成，根据面试对象的语言表达、仪表仪态及答题情况进行综合评分，成绩去掉一个最高分和一个最低分，取剩余有效分数的平均分为面试对象的最终得分。 4、体检和政审 (1) 体检：根据考生面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检由招考领导小组统一组织到县级或以上医院进行，体检费用自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。 (2) 政审：经体检合格者确定为政审对象。由招考领导小组对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。 (3)如有体检、政审不合格的，在面试人员中按成绩从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。 5、公示 经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示三个工作日，公示后无异议的，由招考领导小组审查作出应聘决定。 体能测试3个项目以上合格的视为体能测试成绩合格,体能测试成绩合格者方可进入面试环节. 6、聘用管理 本次补充招聘的县应急救援分队队员经录用后，与消防大队签订《劳动合同》，并由县消防大队负责统一培训、考核;人员使用及日常管理由县消防大队统一支配。其中试用期为3个月，在试用期或聘用期间，如有违法乱纪或不服从管理者一律不签订聘用合同或解除合同。 四、工资及福利待遇 (一)工资待遇。人均月工资为2050元(参照我县辅警的工资待遇，辅警提高同时提高，另外班长补贴每月300元，驾驶员补贴每月200元)，并按规定购买基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。 (二)包食宿，享受消防战士同等住宿条件，伙食标准每人每天22元。 (三)被装由单位按标准统一发放。 (四)实际轮休制，每月享受不少于8天休假。 郁南县公安消防大队 2017年5月19日 郁南县应急救援分队队员公开招聘报名表 |
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