| 标题 | 2017滁州市琅琊区人民法院招聘司法警察岗位公告 |
| 内容 | 因审执工作需要，经区政府批准，滁州市琅琊区人民法院拟面向社会公开招聘10名(8名男性、2名女性)司法警察岗位辅助人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则及方法 (一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则; (二)采取考试、专项技能测试、体检与考察相结合的方法进行。 二、招聘条件 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)拥护中华人民共和国宪法; (3)具有良好的品行; (4)具有符合职位要求的学历与工作能力; (5)具有正常履职的身体条件。 (6)年龄20周岁及以上、30周岁及以下(1997年6月1日—1987年5月31日期间出生);男性身高不低于170cm，取得c1及以上驾驶证;女性身高不低于160cm，均应具有大专毕业及以上文化程度。 有下列情形的人员，不得报考： (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员; (2)在其他招聘考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员; (3)在本区经公开招聘享受财政供给的在岗人员; (4)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (5)法律规定的其他情形的人员。 三、报名办法及相关要求 1、采用现场报名的方式。报名地点：滁州市琅琊区人民法院政治处(区法院办公楼四楼402室)。 报名时间：2017年6月1日—2017年6月7日工作日，(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不予补报。 2、报名时需携带身份证(户口簿)、毕业证、驾驶证原件及复印件，2寸近期免冠彩色照片4张。2017年应届高校毕业生，需提供学生证、就业推荐表及相关材料(注：正式聘用前仍未提供招聘岗位所需求的学历证书，取消聘用资格)。 报考人员应如实提供相关材料、填写报名资格审查表一份(见附件)。所填信息必须与本人实际情况一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。凡弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格，并且按照有关规定给予相应的处罚。 准考证于2017年6月14日—16日(上午：8:30—11:30;下午：3:00—5:30)到原报名地点领取，逾期不领者，视为自动放弃。 四、考试办法及体检 1、专业技能测试(100分)。 技能测试内容：男子组，体能测试和驾驶技能考核。体能测试参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准。其中，10米×4往返跑≤13秒4(30分)，纵跳摸高≥265厘米(30分)，两个项目的测评次数均不超过3次;1000米跑≤4分35秒(30分)，测评次数为1次。体能测试90分为合格分，任何一项低于30分，体能测试为不合格。驾驶技能考核(10分)，由院部安排专人负责考核，考生的驾龄可做为参考。 女子组，10米x4往返跑≤14秒4(30分);纵跳摸高≥230厘米(30分)，两个项目的测评次数均不超过3次;800米跑≤4分30秒(30分)，测评次数为1次;体能测试90分为合格分，任何一项低于30分，体能测试为不合格。 2、面试(100分)。 面试分值为100分。面试时间定在体能测试之后，不指定教材，考试地点在本院审委会会议室。 面试后，将面试成绩与专业技能测试成绩按照4:6的比例合成考试总成绩。按照从高分到低分以1:1比例进入体检、考察人选。最后一名成绩相同的，依次按退伍军人、专业技能成绩高低顺序确定。笔试和专业技能测试结束后7日内在琅琊区人民法院网站公告入围人员名单。 3、体检 入围人员公示结束无异议的，进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关操作规程执行。体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。 招聘单位或体检对象对体检结果有异议的，可以按照规定进行复检(复检仅限一次)。 五、考察 考察由两人以上组成的考察组参照公务员政审相关规定执行，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消聘用资格。体检或考察结束后，出现缺额的，在应聘人员中依次一次性等额递补。 六、公示和聘用办法 拟聘用人员将在琅琊区人民法院网站进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的由滁州市琅琊区人民法院党组研究决定录用人员，用工形式采取劳务派遣形式。 七、待遇 依据《劳动法》及相关规定，滁州市劳务合作中心与录用人员正式签定《劳动合同书》。劳动合同两年一签，试用期两个月，试用期包括在劳动期限内，试用期满经用人单位考核合格的办理正式聘用手续。在聘用期内违反《滁州市琅琊区人民法院聘用人员管理办法》等规定或者违纪违法的，可随时解聘。 正式聘用后，聘用人员的工资按扣除个人依法缴纳的社会保险费用外，不低于当地最低工资标准执行。 八、纪律与监督 为增强招聘工作的公开性和透明度，这次公开招聘司法警察岗位辅助人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。严格执行回避制、工作责任制和责任追究制，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理，切实保障招聘工作顺利实施。 联系电话：琅琊区人民法院：0550—3216166 滁州市琅琊区人民法院 2017年5月23日 |
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