| 标题 | 2017年曲靖经济技术开发区高中合同制教师招聘实施方案 | ||||||||||||||
| 内容 | 曲靖经济技术开发区高中合同制教师招聘实施方案 根据市委、市政府《关于加快教育改革发展建设区域教育中心的实施意见》（曲发〔2016〕45号）文件和经开区党政班子联席会议纪要2017年第9期精神，为全面提高曲靖经济技术开发区第一中学办学质量，提升办学品位，解决学校教师严重不足的问题，曲靖经济技术开发区管理委员会决定2017年面向社会公开招聘高中合同制(编制外)教师6名，现将实施方案公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘范围及对象 2015年、2016年、2017年师范类院校优秀毕业生或在职的高中一线教师。 三、招聘计划
四、招聘条件 （一）拥护党的路线、方针、政策；热爱教育事业，为人师表；关爱学生，具有良好的职业道德。 （二）参加招聘的人员必须是2015年、2016年、2017年师范类院校毕业生或年龄在30岁以下（1987年6月1日以后出生）的在曲靖市工作的在职高中一线教师，具有全日制大学本科及以上学历，持有相应学科高中教师资格证。 五、待遇 （一）经济待遇：参照曲靖经济技术开发区区域内在职在编同级同类别教师管理，实行同工同酬。 （二）社会保险：按照国家相关规定缴纳“五险一金”。 六、组织领导 （一）成立曲靖经济技术开发区高中合同制教师招聘领导小组： 组长：罗中山经开区管委会副主任 副组长：张文辉经开区组织部部长 陈利荣经开区社会事业局局长 成员：张勇经开区党工委委员、地方事务局局长 张宏川经开区纪工委副书记、监察审计局局长 张红臣经开区管委会副调研员、党政办负责人 袁建华经开区财政局局长 段冬梅经开区党工委组织部副部长 周光兴经开区社会事业局副局长 孙剑波经开区公安分局副局长 （二）领导小组下设办公室在社会事业局，办公室主 任由周光兴兼任，办公室成员由经开区人力资源局、经开区纪工委、经开区社会事业局相关人员组成。 （三）领导小组下设“曲靖经济技术开发区高中合同制教师招聘资格审查组”、“曲靖经济技术开发区高中合同制教师招聘专家考核组”和“曲靖经济技术开发区高中合同制教师招聘面试组”。 1、资格审查组 组长：周光兴经开区社会事业局副局长 副组长：彭金建经开区社会事业局教育科科长 吴建云经开区第一中学校长 成员：由经开区人力资源局、经开区纪工委、经开区社会事业局相关人员组成 2、专家考核组 组长：周光兴经开区社会事业局副局长 副组长：彭金建经开区社会事业局教育科科长 吴建云经开区第一中学校长 成员：聘请区域内和区域外5—7名相关学科骨干专家组成 3、面试组 组长：段冬梅经开区党工委组织部副部长 副组长：周光兴经开区社会事业局副局长 成员：抽调相关部门人员组成 七、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2017年6月6日—6月16日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。 2、报名地点：经开区社会事业局一楼（西苑小区长兴路74号，联系电话：0874—3413188、3297288，联系人：赵老师） 3、报名所需材料及要求： （1）毕业证、学位证、身份证、教师资格证、获奖证书原件及复印件、自荐书。 （2）报名需本人亲自办理，不接受代报、电话或其他方式的报名。 （二）资格审查 报名结束后，由资格审查组进行资格审查。资格审查时间另行通知。资格审查内容：报考教师毕业证、学位证、身份证、教师资格证、获奖证书复印件、自荐书。经审查符合条件的报名人员由领导小组办公室通知参加考核面试。 （三）考核和面试 1、考核时间：待资格审查后确定。考核地点：经开区第一中学。 2、根据报名情况，按不低于1:3的比例进行考核，若 某一岗位符合条件的报名人员少于3人，该岗位不组织考核，取消当年招聘。 3、考核面试总成绩100分，其中考核成绩占60%，面试成绩占40%。 4、考核：方式为现场抽取课题在规定时间内讲课、说课，讲课时间15分钟，说课时间10分钟；考核部分专家组打分占95%，学生打分占5%，两项打分形成考核成绩，考核成绩占总成绩的60%。考核成绩靠前者与实际招考人数按2:1的比例进入面试。 5、面试：由面试组在指定地点对进入面试的报考人员进行现场提问，时间15分钟，面试成绩占考核面试总成绩的40%。面试时间和地点另行通知。 （四）确定对象 考核面试结束后，根据专家考核组、面试组打分汇总情况，报招聘领导小组审核，确定拟招聘人员。 （五）体检 经招聘领导小组审核确定的拟聘用人员，由曲靖经开区招聘领导小组办公室组织进行体检。 （六）考察 体检合格的拟聘用人员，由用人单位按要求对其进行考察，考察报告在规定时间内上报招聘领导小组。 （七）公示 考察结果在曲靖经开区网站进行公示，公示期为5个工作日。 （八）办理聘用手续 公示期满后，没有反映或反映的问题不影响招聘的，按有关规定办理聘用手续，试用期半年，试用期经考核合格，正式签订6年的劳动合同。 八、工作纪律 在报名、资格审查、考核面试、体检、考察等工作中，如有弄虚作假等舞弊行为的，一经查实，取消招聘资格；情节严重者按有关规定追究相关人员的责任。 曲靖经济技术开发区管委会 2017年6月5日 |
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