| 标题 | 中国医科大学附属盛京医院2017年招聘公告 |
| 内容 | 我院根据实际工作需要，启动2017年院内合同公开招聘工作，现将相关事宜通告如下。 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持标准条件，严格考核工作程序，确保招聘人员质量。 (二)根据医院实际工作需要拟定招聘计划，按岗位学历层次和专业类别，采取笔试、面试等方式进行考核。 二、招聘岗位和条件要求 详见附件：《2017院内合同招聘岗位目录》 三、招聘程序 (一)报名 每名应聘者只能报考一个岗位，并保证符合所报岗位的资质要求，否则取消应聘或录取资格。 1.报名时间：即日起，截至6月9日24:00点 2.报名方式：网上报名，报名人员需在报名截止时间内，将以下表格和证件的电子版，以附件形式发送到：sjzp@sj-hospital.org，逾期发送的视为无效报名。 (1)《应聘人员信息登记表》(在公告附件中下载填写，表格文件命名格式为：“部门-岗位类别-姓名”，例如：“检验科-医技岗位-张盛”) (2)身份证电子版 (3)《学籍验证报告》电子版，或学历学位证电子版和《学历证书电子注册备案表》电子版(登录学信网查询)，如有多个学历学位，须全部提供。 (4)医师资格证信息页电子版，社会服务部医疗岗位提供。 (5)其他需提供材料的电子版 请在保证电子版材料清晰的前提下，合理压缩图片，所有附件不超过5m。 (二)考试 笔试内容为报考岗位相关专业的基础知识和专业知识，一般为选择题，成绩满分为100分。 面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 根据考生综合成绩，按照招聘计划1：1的比例，结合资格审查情况，确定拟聘用人选。 笔试、面试的时间另行通知，请关注盛京医院网站，并保持手机畅通。 (三)资格审查 资格审查贯穿招聘全过程，随时发现问题取消其应聘资格。主要审查应聘者提供的身份证明、学历学位证书，以及岗位要求的其他材料。 (四)体检 拟聘用人员按要求参加体检。体检工作参照公务员聘用体检标准相关文件执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，不予聘用。 (五)公示与聘用 在医院网站对拟聘用人员进行公示，时间为7个工作日。 拟聘用人员签订劳动合同，首次签订聘期为3年，试用期3个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。 四、有关政策 (一)应聘者若为2017年毕业生，通过笔试、面试、体检、公示后录取的，需于2017年医院组织报到前取得毕业证书、学位证书，否则不予聘用。 (二)拟聘用人员要按要求参加医院新员工岗前培训，并通过岗前培训考核。 (三)招聘期间，考生不按规定办理有关手续的，视为弃权。 五、纪律与监督 2017年招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。 招聘咨询电话：024-96615转10127。 2017院内合同招聘岗位目录 应聘人员信息登记表 中国医科大学附属盛京医院 人力资源部 2017年6月 |
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