| 标题 | 2017年宁波慈溪市公安消防大队编外用工人员招聘公告 |
| 内容 | 因工作需要，慈溪市公安局消防大队面向社会公开招聘编外用工人员，现将有关事项公告如下： 一、人员性质 性质为慈溪市公安局消防大队编外用工人员。 二、招聘指标 招聘市公安局消防大队办公室文员2名，男性。 三、范围、对象和条件 (一)范围和对象 具有慈溪户籍人员(截止2017年6月1日的户籍所在地为准)。 (二)招聘条件 1、拥护中国共产党领导，工作踏实，责任心强，作风正派，身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良行为; 2、年龄：35周岁及以下(1981年6月1日以后出生); 3、文化程度：全日制普通高校本科及以上学历; 4、专业要求不限，具有较好的文字表达能力，文秘专业或从事相关岗位工作经历者优先考虑。 四、招录办法和程序 招录工作按照“公开、公平、公正”的原则，经笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优备用。 现场报名 1、报名时间：2017年6月12日-6月16日 (上午8:30-11:00 ;下午14:30-17:00) 2、报名地点：慈溪市公安局消防大队大队部三楼文职人员(一)办公室(新城大道南路666号)。 3、报名方法和应提供的材料：报名者如实填写报名登记表，并提供本人身份证、学历学位证书、户口本的原件和复印件，本人近期一寸免冠彩照2张。 4、岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，按比例核减或取消该岗位招聘计划。 (二)考试 1、考试采用先笔试后面试的方式，笔试采用百分制，考试内容为综合知识测试与写作，占总成绩的50%，报考人员须随带身份证参加考试。笔试时间、地点另行通知(合格分60分)。 2、根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数3倍的比例确定面试对象，不足3倍的按实际报名人数确定。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。面试采用百分制，占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知(合格分60分)。 3、如出现总成绩并列现象，参加体检人数超过招聘指标的，则按笔试成绩高者优先。若笔试成绩仍并列，有文案写作工作经历的优先录用，如均无文案写作工作经历的则增加客观题测试后得分高者优先。 (三)体检 根据总成绩从高分到低分的次序等额体检，体检项目和标准参照公务员录用标准，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。 (四)考察 对体检合格人员进行政审考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定。有违法违纪行为者或报名资料提供虚假信息者视为考察不合格，考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序递补。 (五)公示 考察合格人员为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。 (六)聘用 聘用人员按规定签订劳动合同，其中试用期3个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理，按《慈溪市机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(慈党办〔2016〕59号)相关规定执行。 四、本公告由市公安局消防大队负责解释。 咨询电话：胡警官 0574-63977686 慈溪市公安局消防大队 2017年6月7日 |
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