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标题

2017年上海市质子重离子临床技术研发中心/上海市质子重离子医院人员招聘公告

内容

    上海市质子重离子临床技术研发中心于2014年1月设立，与上海市质子重离子医院实行“一体化”管理，是一所集临床治疗、研究及新技术研发于一身，以国际尖端肿瘤放射治疗技术-质子重离子放射治疗技术为主要治疗手段的现代化、国际化肿瘤中心。研发中心、医院地处上海市浦东新区国际医学园区内，占地150亩，核定床位220张，拥有目前世界上最先进的质子重离子放射治疗系统，可为广大患者提供优质的肿瘤治疗服务。研发中心、医院于2015年5月正式开业，截至开业两周年，已收治近700例肿瘤患者，年化收治率居国际同类粒子治疗机构之首。
    因研发中心、医院业务发展需要，为进一步深化干部人事制度改革，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号)的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下工作人员。
    一、招聘对象及基本条件
    招聘对象为具有大学本科及以上学历并符合岗位要求的行政管理人员和专业技术人员，有责任心、事业心和奉献精神，中共党员优先，同时应符合以下基本条件：
    1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备;
    2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
    3.具备与拟任岗位相匹配的专业能力及从业资格。
    二、招聘岗位、职数及要求
    (一)管理岗位

部门	岗位	职位数	岗位要求
医教部	主任	1	1.硕士研究生及以上学历，临床医学、医学管理专业优先；2.熟悉临床业务和相关法律法规；3.有10年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构工作经验者优先；4.良好的沟通协调能力和判断决策能力，熟练使用各种办公软件；5.有相关专业副高及以上职称。
医教部	副主任	1	1.硕士研究生及以上学历，临床医学、医学管理专业优先；2.熟悉临床业务和相关法律法规；3.有5年及以上相关管理工作经验；4.良好的沟通协调能力，熟练使用各种办公软件；5.有相关专业副高及以上职称。
综合办公室	主任	1	1.硕士研究生及以上学历，医院管理或行政管理专业优先；2.有10年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构相关管理经验者优先；3.有较强的工作计划性和执行力，有良好的组织管理、沟通协调能力；4.熟悉党的方针、政策和国家法律法规，有较高的政治理论素养和政策水平，熟悉党的组织工作业务知识及程序方法；5.有较强的公文报告处理能力，熟练使用各类办公软件；6.中共党员。
综合办公室	副主任	1	1.大学本科及以上学历，医院管理或行政管理专业优先；2.有5年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构相关管理经验者优先；3.有良好的工作计划性和执行力，良好的组织管理、沟通协调能力；4.有良好的英语听说读写能力；5.有较强的公文报告处理能力，熟练使用各类办公软件。
门诊部	主任	1	1.硕士研究生及以上学历，临床医学专业优先；2.有10年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构相关管理经验者优先；3.熟悉临床业务和相关的法律法规；4.良好的组织管理、沟通协调和应变能力，熟练使用各种办公软件；5.有相关专业副高及以上职称。
	副主任	1	1.硕士研究生及以上学历，临床医学专业优先；2.有5年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构相关管理经验者优先；3.熟悉临床业务和相关的法律法规；4.良好的组织管理、沟通协调能力和人际关系，熟练使用各种办公软件；5.有相关专业副高及以上职称。
	高级主管	1	1.行政管理相关专业大学本科及以上学历；2.有3年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构相关管理经验者优先；3.熟悉门诊诊疗、体检相关知识和工作流程；4.熟悉商业健康（疾病）保险的有关业务和流程；5.有亲和力，良好的沟通协调能力，熟悉各种办公软件的运用。
人力资源部	主任	1	1.硕士研究生及以上学历，行政管理及人力资源管理专业优先；2.熟悉人力资源管理相关法律、法规和政策；3.有10年及以上相关管理工作经验；4.有人力资源从业资格证书、高级人力资源管理师优先；5.有良好的人际沟通和交流能力，有较强的规划和计划能力，熟练操作办公软件；6.中共党员。
人力资源部	副主任	1	1.行政管理及人力资源管理等相关专业大学本科及以上学历；2.熟悉人力资源管理相关法律、法规、政策，熟悉人力资源管理各模块的实务操作；3.有5年及以上相关管理工作经验，有市级医院人力资源管理经验者优先；4.有人力资源从业资格证书、中级及以上人力资源管理师优先；5.有较强的计划和实施执行能力，良好的交流沟通能力，良好的英语听说读写能力。
财务部	副主任	1	1.财务、会计等相关专业大学本科及以上学历；2.有会计从业资格证书，有会计师专业技术职务资格；3.熟悉财经法律法规，精通会计、财务、金融、税收、预算管理、成本核算与控制等专业知识；4.有10年及以上相关管理工作经验，有市级医院财务管理工作经验者优先。
后勤保障部	副主任	1	1.工程或管理等相关专业大学本科及以上学历；2.有相关专业中级及以上职称，高级工程师优先；3.有10年及以上后勤管理或工程管理等相关工作经验，有市级医院相关管理工作经验者优先；4.有基本的中英文沟通协调能力和决策执行能力；5.吃苦耐劳，能根据需要及时到岗开展应急工作。
后勤保障部	高级主管	1	1.工程或管理等相关专业大学本科及以上学历；2.有相关专业中级及以上职称，高级工程师优先；3.有5年及以上后勤管理或工程管理等相关工作经验；4.有良好的组织协调能力和计划执行能力。
资产管理部	副主任	1	1.医院管理及设备管理等相关专业大学本科及以上学历；2.有相关专业中级及以上职称；3.有10年及以上医院管理或采购管理工作经验；4.熟悉招标采购、预算管理、成本核算与控制等专业知识；5.有良好的组织管理、沟通协调和决策执行能力。
纪监审办	高级主管	1	1.法律或会计等相关专业大学本科及以上学历；2.有5年及以上财务、审计等相关岗位工作经验，有市级医院相关管理经验者优先；3.熟悉财经法律法规，熟悉会计、金融、审计、招标采购等专业知识；4.有良好的人际关系和沟通协调能力；5.中共党员。

    (二)专业技术岗位
    注：①上述招聘的正、副主任岗位及优秀高级主管可进事业单位编制;
    ②对于特别优秀的应聘人员，条件可适当放宽;
    ③外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2017年6月23日。
    三、招聘办法
    1.报名
    本次报名采取邮件报名方式，请应聘者将个人简历、学历学位证明、资格证书等材料通过E-mail发至hr@sphic.org.cn，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”，报名截止时间：即日起至2017年6月23日。
    2.资格审查
    研发中心、医院根据收到的简历进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。
    3.笔试
    由研发中心、医院根据招聘职位要求自行组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。
    4.面试
    根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定进入面试人员名单。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括应聘人员的专业知识、业务能力、分析能力、计划组织协调能力等方面。可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。不参加面试的人员不另行通知。
    5.体格检查
    按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩并从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，统一组织到指定医疗机构进行体检。未进入拟聘人员名单者不另行通知。
    6.考察
    由研发中心、医院组织考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
    7.拟聘人员确定和公示
    根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上公示7个工作日。公示无异议，报主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否录用。
    四、相关待遇和其他事项
    上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照有关规定执行。
    五、联系方式
    联系地址：上海市浦东新区康新公路4365号上海市质子重离子医院人力资源部
    邮政编码：201321
    联系电话：38296666-55012
    电子邮箱：hr@sphic.org.cn
    联系人：周老师
    上海市质子重离子临床技术研发中心、上海市质子重离子医院
    2017年6月7日

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