| 标题 | 2017务川县招聘高层次人才简章 |
| 内容 | 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经县公开招聘领导小组研究同意并报经市人力资源和社会保障局核准，务川自治县决定面向社会公开招聘高层次人才18名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《务川自治县2017年公开招聘高层次人才简章》（以下简称《招聘简章》）。 一、招聘原则 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。 二、招聘职位及人数 此次计划公开招聘高层次人才18名。具体招聘单位及职位见《务川自治县2017年公开招聘高层次人才职位表》（附件）。 三、招聘对象及条件 （一）招聘对象 2017年及以前毕业的硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生，且具有硕士及以上学位，户籍不限。 （二）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法； 4、年龄在18周岁以上40周岁以下（1976年6月22日－1999年6月21日出生）、获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽到45周岁（1971年6月22日及以后出生）； 5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件； 6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。 （三）以下人员不得报考 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、2014年度以来被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员； 3、截止2017年6月21日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期（三年）未满的； 4、截止2017年6月21日在读的全日制非2017届毕业生； 5、曾因犯罪受过刑事处罚的； 6、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的； 7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2016年以来在遵义市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的，或在遵义市各级各类事业单位公开招聘中被列入不诚信人员名单且仍在不得报考期限内的； 8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的； 9、不能提供职位要求的毕业证书、学位证书的（2017年应届毕业生的毕业证书、学位证书可于2017年7月31日前提供），或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的； 10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。 （八）聘用 公示期无异议的，公示期满后，由招聘单位呈报，县人力资源和社会保障局审核并报市人力资源和社会保障局审批后，完善聘用手续。所有聘用人员按相关规定明确试用期，试用期满考核合格后正式聘用。聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位人员的工资福利待遇。 四、纪律监督 1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。 2.具体工作日程时间如有变动，以县公开招聘领导小组通知为准，县公开招聘领导小组办公室将在务川自治县人民政府网（《中国·务川》）、务川自治县人力资源和社会保障局网上进行公布，请考生密切关注和浏览。 五、本简章由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如遇重大争议事项，提请市招聘领导小组办公室裁决。 咨询电话：0851--25627515 25622357（县人社局） 监督电话：0851--25625203（县纪委信访室） 务川自治县2017年公开招聘高层次人才职位表 务川自治县2017年公开招聘高层次人才报名表 务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组 2017年6月12日 |
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