| 标题 | 2017年永州市中心医院招聘公告 |
| 内容 | 永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等医院，也是永州市唯一一所三级甲等综合性医院。根据医院发展实际需要，经院办公会讨论同意，面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下： 一、 招聘职位及人数： 党委办工作人员1名，办公室工作人员1名，财务科财会工作人员2名。 二、应聘人员应具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守国家法律、法规; 3具有良好的品行; 4.具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件; 5.身体健康，能坚持正常工作。 三、应聘岗位的资格要求 (一) 党委办 1. 中共党员，年龄本科在30周岁以下(1987年1月1日后出生)研究生放宽到35周岁以下(1982年1月1日后出生); 2. 全日制二本以上学历，专业不限(有文秘工作经验者优先); 3. 具有较高的写作能力，熟练运用office软件; 4.热爱本职工作，责任心强，身心健康。 (二)办公室 1.全日制硕士研究生以上学历，同时初始学历应为普通高等学校全日制本科毕业，并获得学士学位; 2.中文或新闻专业(第一学历为同一专业); 3.应具有较好的文字功底，熟练掌握计算机应用软件; 4.具备较强的组织、沟通与协调能力，工作细致、责任心强，富有良好的服务意识和团结协作精神; 5.热爱本职工作，责任心强，身心健康。 (四)体检 根据招聘方案确定的拟聘人数，按笔试、面试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由医院人事科组织实施。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间拟定于2017年6月27日进行。 (五)考核 根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由医院人事科、相关职能科室或者用人科室组织实施。 体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。 (六)公示 各阶段成绩和录用结果均予以公示。医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。 (七)聘用审批及鉴证 公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续，签订合同。 五、纪律要求 1.招聘工作人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。 2.招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。 3.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。 六、其他 1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。 2.本次招聘不指定考试辅导用书。 3.面试、笔试成绩和拟聘用人员名单等在医院内网及院内公示栏公示。 七、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。 咨询电话(南、北院人事科)：0746-6376317 8337895 监督电话(中心医院纪检监察室)：0746- 6376345 8331032 永州市中心医院 2017年6月12日 |
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