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标题

2017年南京理工大学招聘考核通知

内容

    根据2017年4月7日发布《南京理工大学公开招聘工作人员公告》安排，学校将于2017年6月10日组织公开招聘考核，现将相关事项通知如下：
    一、考核内容
    考核分为心理测试与面试考核两部分。心理测试采用上机测试的方式，结果供面试考核小组参考。面试考核分为自我陈述(3分钟)与问题回答(10分钟)两部分。其中，自我陈述包含考生自我情况介绍及个人对应聘岗位的认识。
    二、注意事项
    (一)相关考生需携带身份证、毕业证书原件(本科起)、学位证书原件(本科起)、英语水平和计算机运用免考证明材料以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料，进入面试考场后主动提交给评委核查，如出现信息不符，依情况可取消面试成绩。英语水平、计算机运用考试免考证明材料具体清单如下：

免考资格	应提供材料
英语水平	大学英语六级考试425分以上	六级成绩单
	参加英语专业四级及以上考试，成绩合格	合格证书
	雅思成绩6.0分以上或托福成绩80分以上	雅思或托福成绩单
	取得英语专业本科及以上学历	毕业证书
	具有一年及以上英语国家留学经历	英语国家留学毕业证书
计算机运用	参加国家或省级计算机二级及以上等级考试，成绩合格	合格证书
	参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格	合格证书
	获得计算机类专业本科及以上学历	毕业证书

    (二)进入面试考核候场区后，考生需将手机等电子通讯设备主动交给面试考核小组秘书保管，待面试考核结束后考核小组秘书归还考生，如私自保留，一经证实，取消面试成绩。
    (三)考生完成面试考核后应立刻离开考场，不得逗留、议论面试内容，如有违反，依情况可取消面试成绩。
    (四)相关考生需在指定时间参加心理测试，并在现场查看面试考核考场安排，在面试开始前30分钟到达指定考场，未在规定时间到达考场，视为放弃。
    各岗位心理测试时间如下：

考核内容	时间	地点	面试组	岗位
心理测试	7:30	第四教学楼 C座3E机房	党政办公室	办公自动化管理秘书
			纪检监察与审计办公室	法规员
			中法工程师学院	行政管理
			马克思主义学院	教学科研干事
			信息化建设与管理处	网络安全管理
			信息化建设与管理处	系统建设与管理
			研究生院	研究生学位与质量评估管理
			财务处	财务管理
				财务信息化系统管理员
				工程项目招标岗
				政府采购岗
			本科生辅导员
			研究生辅导员
	8:30	第四教学楼 C座3E机房	基建处	工程管理
			设计艺术与传媒学院	人事行政干事
			宣传部	编辑记者
			学生工作处	就业创业指导
			学生工作处	市场建设与拓展
			国际交流与合作处	美大洲国际交流与合作
			教务处	教学计划管理
			教务处	教师教学服务

三、学校地图及考场位置

南京理工大学人事处
2017年6月7日

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