| 标题 | 2017年杭州市富阳区金融服务中心编外工作人员招聘公告 |
| 内容 | 因富阳区黄公望金融小镇建设工作需要，我局下属富阳区金融服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员，定向派驻黄公望金融小镇建设工作领导小组办公室工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘名额 计划招聘编外工作人员5名(经济金融类3名、工程管理类2名)。 二、工作内容 工作地点在东洲街道黄公望村，主要协助黄公望金融小镇建设等工作。 三、招聘对象基本条件 1、具有经济金融类专业、工程管理类专业大学本科以上学历; 2、男女不限，年龄要求在35周岁以下(1982年6月1日以后出生); 3、具有较好的经济金融、工程管理知识和人际沟通能力，有从事金融机构和工程管理工作经验的优先考虑; 4、具有良好的思想品行和履行岗位职责的身体条件; 5、爱岗敬业，有责任心，有较强的服务意识和奉献精神。 四、招聘办法与程序 按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、面试、笔试、考察、聘用等程序进行。 (一)报名 本次公开招聘报名工作采取现场报名的方式进行。 1.报名时间：2017年6月21日至6月23日(上午08:30-11:30，下午14:00-17:00)。 2.报名地点：杭州市富阳区发展和改革局二楼会议室(杭州市富阳区富春街道达夫路198号，物美超市南面)。 3.报名方式：报名人员现场填写报名表，按要求填写个人信息，并携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片1张，在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。 4.资格审查：报名人员在报名点接受资格审查，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则取消报考资格。 (二)考试 1.面试：资格审查通过者参加面试，面试满分为100分，时间和地点另行通知。 2.笔试：根据报考人员面试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定笔试对象，放弃笔试的在面试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补，笔试科目为一门，满分为100分，时间和地点另行通知。 (三)考察 笔试结束后，计算总成绩，总成绩按面试成绩、笔试成绩各占50%计算。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象并进行考察。 (四)聘用 考察结束后，统一聘用，批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格(所缺聘用人员按照总成绩顺位替补的办法进行考察、聘用)。聘用试用期为三个月，试用期满后，对合格人员，双方按照平等自愿、协商一致的原则通过劳务派遣公司办理相关手续，签订书面劳动合同，确定双方的权利义务关系，每期合同为三年，合同期满后，双方可视情况续签合同。 五、聘用待遇 聘用后待遇按照《富阳市机关事业单位编外用工管理办法(试行)的通知》(富委办﹝2013)164号)有关规定，由区财政予以保障，资金拨付后具体分配方案由区金融服务中心根据实际情况制定。 如有不明事宜，请联系区发展和改革局组织人事科，联系电话：0571-63325438。 杭州市富阳区发展和改革局 2017年6月16日 |
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