| 标题 | 2017年常德武陵区部分事业单位招聘公告 |
| 内容 | 因工作需要，经区委、区政府研究，武陵区部分事业单位拟向社会公开招聘工作人员54名。为做好招聘工作，根据湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件精神，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及数量 共招聘工作人员54名(具体岗位及数量见附表)。 二、招聘原则 按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。 三、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)具备良好的品行和职业道德; (三)具备岗位所需的专业或技能条件; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)其他具体条件见附表。 各职位的具体面试内容如下： (1)区广播电视新闻中心专技人员(主持人)岗位：现场演播室主持、模拟晚会主持(15分钟)。 (2)区广播电视新闻中心专技人员(电视台记者)岗位：新闻拍摄、写作、上载、编辑、合成(15分钟)。 (3)区广播电视新闻中心专技人员(电视摄像)岗位：现场摄像、画面粗编(15分钟)。 (4)区社会治理指挥中心专技人员(讲解员)岗位：现场解说(15分钟)。 (5)区文化馆专技人员(群文辅导)岗位：专业表演(70%，戏曲、曲艺、歌剧自选)(5分钟)、命题即兴表演(30%)(3分钟)。 (6)区委党校专技人员(理论教员)岗位：哲学、法学、政治学、科学社会主义、中国共产党等专业课程的试讲(准备60分钟，试讲20分钟)。 (7)其他岗位：面试为结构化面试。 面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于当天当场次面试最低分。 (四)成绩合成 (1)管理人员岗位笔试成绩=公共基础知识×60%+公文写作知识×40% (2)专业人员岗位笔试成绩=公共基础知识×30%+相应岗位专业知识×70% (3)管理人员岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% (4)面试方式为结构化面试专技人员岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% (5)面试方式为专业技能操作考核专技人员综合成绩=笔试成绩×40%+专业技能操作成绩×60% 综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。 (五)体检。根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间另行通知。 (六)考核。体检合格人员由区委组织部、区人社局会同用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。 (七)递补。体检或考核不合格者，不予聘用。经区人社局同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩依次等额递补，递补一次。 (八)确定拟聘对象。区人社局根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。 (九)聘用审批。公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历并结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。应届毕业生须在2017年7月31日前提供毕业证原件方能办理聘用手续，否则取消聘用。 五、注意事项 (一)应考人员应携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。 (二)应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览武陵区政府、武陵区人力资源和社会保障局等网站相关信息，以免贻误考试时间。 咨询电话：0736-7190059(组织) 0736-7190047(人社) 2017年武陵区部分事业单位公开招聘岗位条件及数量表 2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录 武陵区人力资源和社会保障局 2017年6月19日 |
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