| 标题 | 2017年浙江理工大学招聘实验技术人员公告 |
| 内容 | 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江理工大学是以工为主，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属大学，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助，学校位于杭州下沙高教园区。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘2个实验技术管理岗位共2人，为专业技术岗位。 (一)招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江理工大学招聘岗位表》，附件1)。 (二)招聘条件有关说明 1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但应确保能在正式入职期限前提交学历、学位证书，否则将不保留资格。 2、专业。招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。 三、招聘程序和办法 (一)报名和资格初审 1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年7月14日期间，发送应聘材料至：zljiangong@163.com(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”，并及时拨打用人部门联系人电话确认)。 2、应聘材料：报名表(见附件2);身份证、学历、学位证书扫描件(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明)。 3、资格审查。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。 同一岗位通过资格初审的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。 4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发入围考试通知后，报名人员取得应聘资格。 (二)考试 考试由笔试(含英语能力测试)、专业技能测试及面试组成。成绩满分均为100分，分别按占35%、35%、30%计入总成绩。 1、笔试。初定于2017年7月中旬在浙江理工大学下沙校区举行。具体时间和地点将通过邮件和电话通知资格审查通过人员，不另行发送准考证。 笔试之前，应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加考试。 笔试内容为岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定本岗位入围面试人员名单。 2、专业技能测试及面试。 专业技能测试及面试由学校命题。专业技能测试科目不指定具体参考书籍或资料，一般安排在面试当天进行。 面试方式：综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 专业技能测试及面试有关安排另行在我校网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”)通知或电话通知有关人员。 (三)体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考核对象。 体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考核组成部分。 (四)公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 (五)其他 1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。 2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。 四、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”)。 2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘”)。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 (二)监督部门及联系方式：浙江理工大学纪委监察处，0571-86843028。 对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向用人部门直接咨询。联系人：朱老师;联系电话：0571-86843672;电子邮箱：zljiangong@163.com。 2017年7月5日 附件1：2017年浙江理工大学招聘岗位表 附件2：浙江省事业单位公开招聘报名表 |
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