| 标题 | 2017年宁波市慈溪市急救站招聘护工公告 |
| 内容 | 因工作需要，经市编委办、市卫生计生局批准，慈溪市急救站决定面向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下： 一、人员性质及招聘计划 1、人员性质为慈溪市急救站编外工作人员，主要用于急救护工。 2、招聘计划共2名。 二、招聘对象和条件 1、慈溪户籍，男性。 2、年龄50周岁以下(1967年7月1日及以后出生)。 3、初中以上文化。 4、身体健康、五官端正，具有良好的表达和沟通能力。 5、思想政治素质好，热心社会公益事业，热爱院前急救事业，具有良好的奉献和团队合作精神，组织纪律性强，自觉服从急救站工作调配。 6、遵纪守法，无不良行为记录。 三、招聘办法和程序 (一)报名 1、报名时间：2017年7月7日—7月14日(非工作日除外),上午8:00-11:00 下午13:30-16:30。 2、报名地点：慈溪市急救站(浒山街道东兴路28号)209室。 3、报名时须本人随带身份证、户口簿、学历证书等相关证书原件及复印件，一寸彩色近期免冠照三张。 (二)考试 考试分面试和技术操作。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视作放弃。 1、面试：主要考查应考人员仪表举止、言语表达和应急能力等。总分为100分，合格为60分。 2、技术操作考试：考试当天上午由专业人员给予统一培训，面试结束后，由高分到低分按照招聘计划的2倍确定技术操作考试对象。总分100分，合格为60分。 3、总成绩=面试成绩*60%+技术操作考试成绩*40%。 (三)体检 按总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。体检参照公务人员录用标准执行，体检时间、地点另行通知。 (四)录用 体检合格人员为拟录用人员。 拟录用人员经公示3天后无异议的，按规定办理录用手续。 四、其他事项 (一)录用人员实行合同聘用制，试用期3个月。 (二)若有提供虚假材料或隐瞒不宜担任岗位工作的病史者，一经发现立即解除劳动合同。 (三)因体检不合格、考试不合格及拟录用人员放弃而造成空缺的,按考试成绩从高到低的顺序递补。 (四)考试成绩、体检合格人员名单、拟录用人员名单将在慈溪市急救站内公布并上报市卫生计生局。 工作日咨询电话：63929499(上午8:00-11:00，下午13:30-16:30)，联系人：苗先生。 慈溪市急救站 2017年7月5日 |
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