| 标题 | 2017年昭通市昭阳区第三小学南校区紧缺岗位教师竞聘公告 | ||||||||||||||||||
| 内容 | 昭阳区教育局昭阳区人力资源和社会保障局 关于2017年昭阳区第三小学南校区紧缺岗位教师竞聘的实施办法 根据《昭阳区教师流动实施方案》（试行），为解决昭阳区第三小学南校区（新建校区）教师数量不足的问题，加快推进我区基础教育发展，根据事业单位人事制度改革的要求和我区教师资源配置状况，在充分调研的基础上，经区委、区政府同意，拟在2017年对昭阳区第三小学南校区紧缺岗位教师进行公开竞聘，特制定本办法。 一、竞聘原则 （一）坚持公开、公平、公正、首位优选、末位淘汰的原则。 （二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。 （三）城乡小学缺编岗位合理流动的原则。 （四）体现“以教师职业素质、教育教学业绩”为导向的原则。 （五）坚持在昭阳区教师竞聘领导组的领导下，在纪检、监察部门的监督和人社部门的配合下，由教育主管部门和学校客观、公正地考核、选拔优秀人才的原则。 （六）坚持竞聘录用人员考核和考试相结合的原则。 二、竞聘条件、对象和范围 （一）拥护中国共产党的领导，师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、身体健康，具有为人民服务思想，服从安排。 （二）属昭阳区教育系统在职在编的小学教师，男教师年龄在55周岁以下（1962年9月1日后出生），女教师年龄在50周岁以下（1967年9月1日后出生）。 （三）符合以下四个条件之一的教师： 1、教学成绩在2014年秋季至2017年春季（共六个学期）期末统测中，处于山区年级学科前三名内、坝区及办事处年级学科前五名内达到3次及以上者(音乐、体育、美术和信息技术学科除外），2013年招聘到田坝乡的特岗延聘教师，可不受教学成绩名次限制。 2、获得区级“教学新秀、教学能手、学科带头人”称号的教师。 3、在教育主管部门组织的现场课堂教学大赛或者“一师一优课”评选中获得省级及以上表彰的教师。 4、被评为“昭阳名师”、“昭通名师”及市级骨干教师称号的教师。 （四）具备岗位所需的文化水平和专业知识，具备相应层次的教师资格证书。具体要求：（1）竞聘本次紧缺岗位教师须具有国民教育系列专科及其以上学历，竞聘学科按学校出具的任教学科为准；（2）竞聘音乐、美术、体育和信息技术学科教师，须具有全日制中师（中专、职高体育）或国民教育专科及其以上学历，所学专业与报考学科必须一致。 （五）教龄须满5年以上（2012年9月1日前参加工作），方可报考。 （六）城区直属学校教师不能参加竞聘（以行政、工资关系为准）。 三、竞聘办法 （一）教师本人提出申请（填写教师竞聘申报表，明确岗位）→原学校综合考核后确定推荐（同一学校针对某一具体岗位进行等额或差额推荐）→推荐结果进行公示→报教育局汇总考核、考试后确定意向人选，公示无异议后进行聘用。 （二）考试采用笔试加面试的方式进行，笔试内容以现行初中、小学教材知识为主，其中，竞聘小学音乐、美术、体育、信息技术四个学科的教师只进行专项技能测试（不参加笔试和面试）。 报考音乐岗位的测试内容为：声乐、舞蹈、钢琴三项内容。 报考美术岗位的测试内容为：绘画技能（素描绘画或水粉绘画），除绘画纸、画板外，请考生自带绘画工具，如绘画铅笔、水粉颜料、水彩笔等。 报考体育岗位测试内容为：篮球运动项目。 报考信息技术岗位测试内容为：Excel电子表格应用、图像处理、动画制作、网页制作、网站建设管理及维护等内容。 （三）笔试、面试在竞聘领导组的领导下，在纪检、监察部门的监督下，由昭阳区人力资源和社会保障局、教育局、昭阳区第三小学组织实施。 （四）笔试后，按成绩由高到低的顺序，根据所设岗位按1:1.5的比例确定入围教师（若入围比例不足的，可直接进入面试）。 （五）面试将组织笔试入围教师进行，有“情景模拟上课、现场问答”等环节。 （六）入围教师的总成绩为笔试成绩（占40%）加面试成绩（占60%），根据岗位数量要求，从高分开始选拔，（若某岗位最后一位、面试结束后出现总成绩并列，不能确定取舍时，由竞聘领导组确定加试）。 四、报名要求 （一）报名和资格初审同时进行，报名所需材料：1、近期免冠一寸照两张；2、身份证（或户口薄）、毕业证书、教师资格证（验原件，交复印件）；3、学校出具的同意推荐报名及参加工作时间证明（学校要严格把关，推荐依据为该教师近三年德、能、勤、绩综合考核情况，绩的考评符合“第二条、竞聘条件、对象和范围”中的第（三）项规定。近三年考核结果均在合格以上，同时该教师在从教期间服从学校安排，每年累计病事假不超过一个月，且无旷工现象方可作为推荐对象，受党、政纪处分期间的教师不能作为推荐对象）。 （二）报考教师只能选择一个岗位报名，不得重复报名，否则取消报考资格。 （三）报名时间：2017年7月27日至28日 报名地点：各乡（镇）、办事处中心学校 资格审查：2017年7月29日上午8：30-11:30（昭阳区教育局） 笔试准考证领取时间：2017年7月30日（昭阳区教育局） 笔试时间：2017年7月31日上午9:00-11:00 技能测试、面试准考证领取时间：2017年8月1日下午14:30-17:30（昭阳区教育局） 技能测试、面试时间：2017年8月2日 考试地点：昭阳区第三小学（济川校区） 五、组织纪律 （一）笔试在统一时间进行，实行单人单座；笔试、面试严格按照有关规定由教育局组织考务工作。 （二）竞聘教师必须在发出报名、领准考证、考试等通知时间范围内办理相关手续，不按时办理手续者，视为自动放弃竞聘资格。 （三）整个考录聘用工作在昭阳区教师竞聘领导组的领导下组织实施，并接受纪检、监察部门和社会各界的监督。若出现弄虚作假，将取消录（聘）用资格并严肃追究当事人责任。 六、其它事项 （一）各乡镇、办事处中心校结合自身实际，对参加竞聘教师的德、能、勤、绩和近三年的教学成绩进行认真审核，推荐符合条件的教师参加报名。 （二）新录（聘）人员，自通知之日起，7日内无故不到新学校报到者，视为自动放弃录（聘）用资格，且3年内不得参加竞聘考试,人员不足时，按顺序递补。 （三）竞聘到昭阳区第三小学南校区的教师不得再参加昭阳区教育局系统内竞聘。 （四）所有竞聘工作在2017年8月10日前完成。 （五）本办法由竞聘领导组负责解释。 附：《昭阳区三小南校区2017年紧缺岗位教师竞聘岗位设置表》 昭阳区教师竞聘领导组 二〇一七年七月十五日 昭阳区三小南校区2017年紧缺岗位教师竞聘岗位设置表
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