| 标题 | 2017石阡白沙镇于招聘专职消防队员公告 |
| 内容 | 为进一步加强我镇消防队伍建设，满足我镇灭火救援和公共应急工作需要，按照石阡县人民政府要求，白沙镇成立专职消防队，经镇党政联席会议研究，决定面向社会聘用镇专职消防队员5名。结合我镇实际，特制定本招聘实施方案。 一、基本原则 坚持公开、公平、竞争、择优原则，通过体能测试、面试、考察后择优录用，做到政策公开、程序公开、结果公开。 二、招聘对象及条件 （一）招聘对象 本镇户籍且具有全日制高中（中职）及以上文化程度的适龄男青年均可报名，部队退役士兵学历可放宽至初中学历。 （二）招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪纪录，具有良好的品行。 2、能够吃苦耐劳，自愿从事灭火和应急救援工作，符合《消防员职业健康标准》（gbz221-2009）规定的身体条件和心理素质，服从镇党委、政府管理和分配，完成镇党委、政府交办的其他工作； 3、身体条件：身高160厘米以上，体重不超标准体重（标准体重kg=身高cm-100）+25%、-20%，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0，具有适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。 4、同等条件下，持有b1、b2、a1、a2驾驶证者（消防车辆驾驶员需要）、退役军人和全日制本科以上学历的优先录用。 5、年龄条件在18周岁以上（1999年7月1日以前出生）和35周岁以下（1982年7月1日以后出生），以有效第二代居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。 6、参加应聘人员不能兼职其它岗位或业务。 7、下列情形之一的人员，不得参加招聘： （1）不能坚持中国共产党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； （2）有犯罪记录和严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； （3）身体有重大疾病或先天性疾病的; （4）不符合本次招聘条件的； （5）经镇招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。 三、招聘岗位和工作任务 （一）工作岗位：专职消防队员5名。 （二）工作任务。专职消防员参照履行现役消防部队官兵工作职能，24小时驻队执勤，承担辖区火灾扑救、重大灾害事故和其它抢救人员生命财产为主的应急救援工作，完成镇党委、政府分配的其它临时性工作，实行准军事化管理。 四、薪酬待遇及管理 专职消防员每月工资及社会保险费用在合同中议定。 五、招聘程序 （一）报名时间、地点和方式 时间：2017年7月21日～7月24日 地点：白沙镇派出所办公室。 方式：采取现场报名方式，同时对应聘者进行资格审查，逾期不予受理。 联系人：杨友程。(工作日上午8：30—11：30；下午15：00—17：30)。 联系电话：0856-7720119。 （二）报名资料提交。应聘者需提交以下报名资料： 1、《石阡县白沙镇人民政府专职消防员报名登记表》（附件1）、正面免冠红底1寸彩照2张； 2、《白沙镇人民政府专职消防队员政治审查表》（附件2） 3、身份证（验原件，收复印件）； 4、学历证书（验原件，收复印件）； 5、有驾驶特长者提供驾驶证复印件（验原件，收复印件）； 6、复员、退伍军人需提供相关证明材料（验原件，收复印件）； 以上提供的打印或复印件资料均为a4纸规格（声明：应聘者无论是否被录用，所交报名资料不予退还）。 (三) 资格审查。现场报名时，应聘者应当一并携带相关证件原件进行核查。经白沙镇人民政府专职消防队员招聘领导小组初步资格审查通过后，用人单位将电话通知应聘者进行现场体能、理论考试、面试及体检等。凡招聘过程中发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，将立即取消其聘用资格，即已签订劳动合同的均予以解除。 （四）体检。体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》（gbz221-2009）和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺按考试总成绩排名从高到低依序等额递补。 六、笔试、面试和体能测试 考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，总分百分制，笔试成绩占30%，体能测试占50%，面试占20%。 笔试时间：2017年7月24日上午8:30—10:30 笔试地点：白沙镇政府二大楼会议室 笔试方式：采用闭卷集中考试 体能测试：2017年7月24日下午14:00—17:00 体能测试地点：白沙中学操场 体能测试方式：采用长跑3000米进行测试，第1名记100分，第2名记95分，第3名记90分，第4名记85分，以一个名次记5分的差距依次递减。 面试时间：2017年7月24日上午8:30—12:00 面试地点：白沙镇政府三楼会议室。 面试方式：采取现场打分模式。 七、考核 笔试、体能测试、面试总分的前5名到指定医院进行体检（按事业单位招考体检标准），体检不合格的，取消其名额，从后面人员中依次递补；体检合格后，由镇招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务素质、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核。 八、聘用 经考核合格人员，确定为拟聘用人员的，由镇招骋领导小组进行公示，时间不少于5天。公示无异议后，由镇招骋领导小组根据需要，再确定工作岗位，拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，聘用为合同制人员，合同期一年一签，期满考核合格可继续聘用，不能胜任这项工作的，解除合同关系。劳动合同一式四份，并报县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队审查备案。 九、纪律监督 本次招聘工作接受镇纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 白沙镇人民政府 2017年7月21日 |
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