| 标题 | 2017年南京大学招聘工作人员启事 |
| 内容 | 因工作需要，南京大学现面向社会公开招聘事业编制工作人员。 一、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。 二、招聘基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，团结协作精神强; (三)适应岗位要求的身体条件; (四)原则上具有高水平大学硕士研究生及以上学历，并需取得相应学位证书，且本科毕业于高水平全日制大学;部分急需的实验技术、财会、卫生、保卫等有特殊专业技术、工作经验等要求的岗位，根据学校政策可适当放宽招聘条件; (五)具有相关工作经验者优先; (六)岗位所需要的其他条件。 三、招聘岗位、计划及要求(见附件一) 四、招聘程序 (一)发布信息 招聘信息通过江苏人事人才公共服务网、南京大学人力资源处主页面向社会公开发布。 (二)报名时间、材料、方式及要求 1、报名时间：2017年7月25日—2017年7月31日。 2、报名材料： (1)《南京大学公开招聘报名表》(见附件二) (2)《南京大学公开招聘人员信息简表》(见附件三) (3)其他证明材料(身份证件、学历学位证书扫描件等) 3、报名方式： 通过电子邮件方式报名，请将所有材料电子版发送至相关单位联系邮箱(见附件一)。 说明：请将邮件主题和附件命名为“岗位编号+单位名称+姓名”，附件请整理成一个压缩包，包括报名表、信息简表、其他证明材料，报名表命名为“报名表+岗位编号+单位名称+姓名”，信息简表命名为“信息简表+岗位编号+单位名称+姓名”，其他证明材料(1个PDF文件)命名为“其他证明材料+岗位编号+单位名称+姓名”。 应聘人员应按通知要求如实填写并提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料者，取消应聘资格或聘用资格。 4、报名要求： 每位应聘者可申报不超过3个岗位。 (三)用人单位初选及推荐 用人单位根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，组织初选，并将初选结果上报学校。 (四)学校遴选 学校将统一安排面试，根据面试结果学校将择优录用。 (五)体检与考察 根据学校规定，拟聘人员需进行体格检查。体格检查合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质等情况。 五、公示 拟聘用人员名单在江苏人事人才公共服务网、南京大学人力资源处主页公示。 六、聘用 经公示无异议者，学校为其办理进编审批程序，通过江苏省人力资源和社会保障厅事业单位进编备案者，学校通知办理入职手续并签订聘用合同。 政策咨询及监督：rcb@nju.edu.cn 附件一：南京大学2017年招聘岗位表 附件二：南京大学公开招聘报名表 附件三：南京大学公开招聘人员信息简表 南京大学人力资源处 2017年7月25日 |
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