| 标题 | 2017年扬州市邗江区市场监督管理局招聘工作人员简章 |
| 内容 | 为进一步增强服务水平，加快推进市场监督管理工作，根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘6名编外工作人员，特制定简章如下： 一、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1981年8月2日至1999年8月6日期间出生); (五)学历为本科及以上，专业不限。 二、招聘程序和方法 招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 (一)报名 考试报名采用现场报名方式进行。 1、报名时间：2017年8月2日—6日(9:00-11:30,14:30-17:30); 2、报名地点：邗江人才市场( 扬州市百祥路89号); 3、报名程序：报名人员持相关证件(身份证、毕业证书等原件及复印件)至邗江人才市场一楼大厅报名，填写《扬州市邗江区市场监督管理局公开招聘工作人员报名表》(一式二份)，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张，办理报名手续; 4、简章发布地址：邗江人才市场网(www.hjrc.cn)。 (二)笔试 笔试采取闭卷考试方式。考试不指定辅导用书。 笔试内容：公共基础知识、写作。 考生凭身份证、准考证在规定的时间和地点参加笔试，具体考试时间、地点及有关要求详见笔试准考证(请考生于2017年8月10日至邗江人才市场领取笔试准考证)。 笔试采用百分制计分。 (三)面试 笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采用百分制计分，不设合格线，面试时间、地点另行通知。 (四)体检 参加面试人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。 (五)考察与公示 体检合格人员的考察工作由扬州市邗江区市场监督管理局招聘领导小组参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日。 (六)聘用 公示期满，研究确定招录人员分配方案。 聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。 试用期满后享受扬州市邗江区市场监督管理局规定的相关编外聘用人员同等待遇。 三、纪律监督 招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律，接受社会监督。 四、本简章中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由扬州市邗江区市场监督管理局负责解释。 咨询电话：0514-87112259 扬州市邗江区市场监督管理局 2017年7月28日 |
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