| 标题 | 2017凤冈县事业单位招聘简章 |
| 内容 | 为加强我县事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，保证事业单位新增人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，经凤冈县人民政府同意，并报遵义市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《凤冈县2017年公开招聘事业单位人员简章》（以下简称《招考简章》）。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 二、招聘计划及职位 本次计划公开招聘事业单位工作人员188名，职位设置情况详见《凤冈县2017年公开招聘事业单位人员职位表》（附后）。 三、招考对象及报考条件 （一）招聘对象 1、2017年及以前毕业的中专（高中、职高、技校）及以上学历的应、往届毕业生（根据《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》精神，部分职位定向招聘本县户籍或本县生源人员）。 2、定向招聘村干部的职位，限截止2017年8月6日连续担任村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职务3年及以上的人员报考。 3、定向招聘基层服务项目人员的职位，限截止2017年8月6日在由省选派在凤冈县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、一村一名大学生工程、“大学生志愿服务西部计划”人员且在同一基层服务项目上服务满2年的人员报考。 4、定向招聘退役大学生士兵和驻地随军家属的职位，限生源地或兵源地为凤冈县的普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，凤冈县驻军随军家属报考。 5、定向招聘建档立卡贫困户的职位，限凤冈县建档立卡贫困户对象及其未婚子女报考。 （二）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法； 4、具有符合职位要求的文化程度和资格条件； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、年龄在18周岁以上35周岁以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生）;获得硕士研究生及以上学历和学位人员、或者具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员、定向招聘村干部职位报考人员年龄可放宽到40周岁（1976年8月7日及以后出生）。 （三）以下人员不得报考 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、2014年度以来被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或在今年的公务员招录和其它事业单位招聘中已经进入了体检环节的人员； 3、截止2017年8月6日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期（三年）未满的； 4、截止2017年8月6日在读的全日制非2017届毕业生； 5、曾因犯罪受过刑事处罚的； 6、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的； 7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2016年以来在遵义市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的，或在遵义市各级各类事业单位公开招聘中被列入不诚信人员名单且仍在不得报考期限内的； 8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的； 9、不能提供职位要求的毕业证书、学位证书，其它资格条件资料等原件的（有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件），或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的； 10、凤冈县机关事业单位工勤身份以外的在职在编人员； 11、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。 十、考察 根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察对象。考察（政审）工作由招聘单位及其主管部门具体负责组织实施，主要参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》规定进行。考察主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格（招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn），确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察中发现不符合公开招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。 十一、公示 根据考试、体检及考察结果,由县招考办在考察结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟聘用人员,并在“凤冈县人民政府”网站（网址：http:// www.gzfenggang.gov.cn/）公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招考办按相关规定进行调查。 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。 十二、聘用 （一）对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。 （二）聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。 十三、纪律与监督 整个招考过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。 十四、本《招考简章》由凤冈县事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，送请市招考工作领导小组办公室裁决。 咨询电话： 0851-25220388（招聘简章政策咨询） 0851-23163875（报名操作技术咨询） 监督电话： 0851-25221942（纪检部门） 附件：凤冈县2017年公开招聘事业单位人员职位表 凤冈县招考工作领导小组办公室 2017年7月26日 |
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