| 标题 | 2017年济南市济阳县招聘政务服务工作者简章 |
| 内容 | 经协商确定，委托第三方劳务公司全程组织报名、考试、聘用，面向社会，公开招聘政务服务工作者，现将有关事宜公告如下： 一、招聘人数 共招聘25人，分别为： (一)政务服务大厅综合窗口工作人员10名。为办事企业和群众提供“咨询、受理、分发、出件”一站式服务。 (二)热线运行服务中心工作人员10名。负责12345市民服务热线、84312345县政务服务热线、县长信箱的日常办理工作。 (三)公共资源交易工作人员5名。作为招标项目评审监督员，参与监督管理评标工作。 二、招聘条件 1、热爱政务服务工作，具有一定的组织协调沟通、文字语言表达能力等相关业务知识，熟悉各类办公软件。 2、具有专科及以上学历。 3、报考人员的年龄限制在30周岁(含30周岁，1987年8月4日后出生)以下。 4、报考人员应具有济阳县户籍，或为济阳县生源的专科及以上学历的毕业生。 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员不得应聘;有违法犯罪记录或正在接受司法调查尚未做出结论的人员及违反计划生育等国家法律法规的人员不得应聘。 三、报名与资格审查 报名时间：2017年8月3日—4日 (上午8：30-11：30，下午2：00-5：30) 报名地点：济阳县人力资源和社会保障局一楼大厅(济阳县城开元大街162号) 报考前登陆济阳政务信息公众网站(http://www.jiyang.gov.cn/)下载《政务服务工作者报名登记表》，如实填写个人信息。 由第三方劳务公司组织报名。报名时需提交本人亲笔签名的《政务服务工作者报名登记表》、两寸免冠照片3张、毕业证、身份证、户口本(首页、索引页、个人页)、济阳县生源(非济阳县常住户口)的考生提交专科及以上学历的毕业证及其他相关证明材料，以上证件均需交验原件及复印件各1份。 其他相关证明材料包括：所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，所在地计生部门出具的无违法生育证明;是中共党员的，还要提交由所在党委纪委出具的无违纪证明。 报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。 四、考试内容及方法 考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。 (一)笔试 1、时间：2017年8月6日，上午9：30 — 11：00 2、考点：在准考证上注明 3、内容：公共基础知识。 笔试成绩确定后，报考人员按招聘计划1：2的比例从高分到低分依次确定面试人员。因报考人员放弃面试造成的面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 (二)面试 1、时间：2017年8月13日 考生持身份证原件于8月11日到县人社局一楼大厅领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。 2、考点：在面试通知书上注明 3、面试期间，考生实行封闭式管理，候考期间考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带，不论开机与否，一经发现，即取消面试资格。 4、面试时，考生不得向面试考官报告自己、家庭人员的姓名及本人的就读学校(或工作单位)、考号、籍贯等信息。 5、内容：主要考察面试人员的口头表达能力、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力和综合分析能力。 面试成绩当场公布。 (三)成绩计算 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察、选岗范围人员。如拟进入体检、选岗范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选(在体检、选岗阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。 五、体检 时间：2017年8月15日。 体检在县级及以上综合医院进行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 六、聘用 报考人员岗位确定后，由第三方劳务公司与应聘人员签订劳动合同。 应聘人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。 七、工资待遇 每月发放工资2300元，并缴纳“五险”。 八、其他事项 本次招聘报名有关事宜在济阳县政务信息公众网站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，并请报名人员保持报名登记电话畅通。 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 联系人：马晓秋 联系电话：15605317752 附件：政务服务工作者报名登记表.xls |
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